Global HR Part Leader(차장급), Korea

주요업무

글로벌 인사 전략 및 운영 계획 수립 및 실행 회사의 비전·사업 전략·조직 목표를 이해하고 이를 HR 전략과 실행 과제로 구체화 조직 성과와 인력 구조를 분석하여 HR 우선순위 도출 및 경영진·리더 의사결정 지원 인재 채용/온보딩/육성 및 평가 등 인사 전 Cycle 운영 글로벌 교육 프로그램 설계 및 운영 보상 및 복리후생 등 각종 제도 기획 및 운영 인사 관련 법규 및 컴플라이언스 관리 해외법인 HR 담당자 및 경영진과의 협업

자격요건

학사 이상 학위 소지자 HR 관련 경력 10년 이상 (HR 매니저 또는 HRBP 경력 필수) HR 전 영역에 대한 폭넓은 이해와 실무 경험 보유자 전략적 사고 및 데이터 기반의 분석·문제 해결 능력 한국어 및 영어 커뮤니케이션 능력 우수자 (말하기/쓰기) 빠르게 성장하는 글로벌 조직에서 유연하고 주도적으로 일할 수 있는 분

우대사항

글로벌 HR 제도 기획 및 운영 경험자 B2B 테크놀로지 산업 또는 리서치 산업 관련 경험자 해외법인 HR 프로젝트 리딩 경험자

채용절차

전화면접 - 1차 직무면접(PT 또는 기술 면접) - 2차 컬처핏면접 - 3차 글로벌 면접 각 전형단계는 순서가 조절될 수 있으며, 필요 시 전형단계가 생략 또는 추가될 수 있습니다. 국문이력서 제출 입사서류는 최종 합격자에 한하여 제출하며, 지원서와 다를 시 채용을 취소할 수 있습니다.