HR 운영 매니저 (계약직)

담당업무

• 근로자명부·조직도·인사이동 내역 등 기초 인사 데이터 관리

• 입·퇴사·휴직·복직·인사이동에 따른 HR 시스템 및 관련 계정 관리

• 구성원 근태 현황 및 인사 관련 비용 지출 항목 관리

• 재직·경력증명서 및 근태 관련 증빙 서류 발급·관리

• 출산·육아휴직 등 모성보호 제도 및 기타 휴직 제도 운영·관리

• 경조사 및 구성원 관련 히스토리 관리

• HR팀의 다양한 운영 업무 지원

자격요건

• 인사 데이터와 문서를 정확하고 꼼꼼하게 관리하는 역량

• 입·퇴사·근태·휴직 등 기본 HR 운영 프로세스 이해

• 여러 요청과 업무의 우선순위 정리 및 신속·정확한 처리 역량

• Google Workspace, Excel·Spreadsheet를 활용한 데이터 관리 경험

우대사항

• IT·플랫폼·스타트업 등 빠르게 변화하는 조직의 HR 운영 경험

• HRIS·근태 시스템 등 HR Tool 운영·관리 경험

• 모성보호 및 휴직 제도 직접 운영 경험

• 인사 운영 프로세스 정리 또는 개선 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 인터뷰 대면

3. 2차 인터뷰 화상

4. 최종합격

근무환경

• 주 5일 근무

• 유연근무제

• 8시부터 11시 사이 자율 출근

마감기한

채용시 마감