HRBP(팀원)

소개

이랜드리테일은 전국 40여 개 지점, 패션 브랜드 사업, 글로벌 소싱 사업 등 다양한 사업을 운영하며 지속적으로 성장하고 있습니다. 최근에는 수익성 중심의 사업 혁신을 통해 흑자 전환을 이루며 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 이랜드리테일 HR은 단순히 제도를 운영하는 조직이 아닙니다. 사업을 이해하고, 조직을 진단하며, 리더와 함께 인재에 대한 의사결정을 만들어가는 비즈니스 파트너입니다. 사업과 사람을 함께 이해하는 HRBP로 성장하고 싶다면, 이랜드리테일은 좋은 성장 무대가 될 것입니다. WHY 이랜드 리테일 HR ? · 1,000명 이상 규모 사업장의 HR을 경험합니다. · 유통, 패션 등 다양한 사업을 이해할 수 있습니다. · 채용부터 평가·보상까지 HR 전 영역을 경험합니다. · 체계적인 인사제도와 리더의 피드백 속에서 성장합니다.

주요업무

HRBP 팀원은 이런 일을 합니다 1. 사업과 조직을 이해하고 HR 솔루션을 설계합니다. 조직 진단 - 사업부 조직 현황 및 비즈니스 이슈 분석 제도 기획 - 조직 몰입과 성과 향상을 위한 HR 제도 설계 과제 실행 - 사업 전략에 맞는 HR 과제 발굴 및 운영 2. 사업부 인재경영 전반에 참여합니다. 채용 - 우수 인재 확보 전략 수립 배치 - 조직 관점의 인재 의사결정 지원 육성 - 교육 프로그램 기획 운영 통한 구성원의 성장 지원

자격요건

· 채용, 인재육성, 평가·보상, 조직문화, 인사기획 등 HR 영역에서 3년 이상 실무 경험을 보유하신 분 · HR 제도 운영 또는 조직 관련 과제를 직접 기획·운영해본 경험이 있으신 분

우대사항

· 한 영역에만 머무르기보다, HR영역 전반을 경험하며 HRBP로 성장하고 싶으신 분 · 유통, 패션, 제조 등 연관 산업의 HR 경험해보신 분 · 주어진 일을 수행하는데 그치지 않고, 더 나은 방향을 고민하며 개선해본 경험이 있으신 분 · 정답이 정해져 있지 않은 상황에서도 스스로 판단하고 실행하는 것에 거부감이 없으신 분

혜택 및 복지

-이랜드리테일 42개점 및 이랜드 계열사 직원 할인 -복지/통신포인트 제공 -종합 검강검진 지원(매년) -경조휴가, 경조물품, 경조금 지급 -단체상해보험 가입 (본인,배우자,자녀) -내/외부 직무교육 지원 -임신/출산 지원 -자녀 교육 보조비 지원