[한화모멘텀(주)] HR Business Partner 경력 채용

담당업무

• 담당 조직 및 사업부 HR 전략 설계·실행

• 전사 HR 제도의 사업부 내 정착 및 운영 지원

• 비즈니스 환경과 전문인력 특성을 고려한 맞춤형 채용 전략 수립

• 직접 소싱 및 채용 채널 활용

• 신입·경력 상시 채용 프로세스 리드

• 사업부별 인력·조직 현황 모니터링

• 정량적 HR 데이터 분석을 통한 인사 효율성 제고

• 육아·출산 등 일가정양립 제도 운영 및 업무 지원

자격요건 및 우대사항

• HRBP, 채용 또는 인력운영 관련 경험

• 상경 또는 공학 계열 전공 우대

• 500인 이상 규모 조직의 HR 업무 경험 우대

• 다양한 비즈니스 영역의 HR 솔루션 도출 경험 우대

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량 우대

• 취업보호대상자 우대

전형절차

1. 서류전형

2. 실무면접 및 AI역량검사

3. 임원면접

4. 채용검진

5. 최종합격

지원방법

한화그룹 공식 채용사이트 한화인에서만 접수

보상

연봉과 직급 등 처우는 개인별 경력을 고려하여 협의 후 결정

마감기한

2026년 9월 14일 08:59까지