[Coupang Pay] Senior HR Generalist

담당업무

• 입사부터 퇴사까지 전 직원 생애주기 및 HRM 프로세스 운영

• 평가 및 보상 검토 사이클 운영

• HR 정책·내부 규정 관리 및 정부기관 감사·점검 지원

• 직원관계 이슈 해결 및 노사협의회·징계위원회 등 HR 거버넌스 운영

• 비즈니스 리더와 협력해 고성과 조직문화 구축

• 조직 이슈 진단, 개선안 제안 및 리더십·팀 효과성 향상 지원

• 기술·비즈니스·재무·법무·컴플라이언스 등 다양한 조직과 협업

자격요건

• 전사 HR 운영 및 핵심 HR 프로세스에 대한 이해

• 직원 생애주기 전반의 HR 경험

• 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

• 모호성과 변화에 대응하는 실행 중심의 업무 방식

• 글로벌·다문화 환경 근무 경험

• 높은 정확성과 세부사항 관리 역량

• 영어 읽기·쓰기·말하기 업무 소통 역량

우대사항

• 높은 주도성과 오너십 및 책임감

• 전략적 사고와 운영 실행을 균형 있게 수행하는 역량

• 고성과 조직문화 및 직원 경험 개선에 대한 관심

• 복잡한 인사 이슈를 판단하고 해결하는 문제해결력

• 시니어 리더십 이해관계자와 협업·영향력을 발휘한 경험

• 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서의 성과 경험

• 다양한 조직 이해관계자와 관계를 구축하고 협업한 경험

• 취업보호대상자 및 장애인 등 법정 우대 대상

보상

연봉 협의

전형절차

1. 지원서 검토

2. 리크루터 스크리닝 통화

3. 전화 인터뷰

4. 온사이트 또는 온라인 인터뷰

5. 오퍼

마감기한

채용시 마감