노무담당자 영입
공고 요약
경력7년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역경기
마감일마감
출처
잡코리아
잡코리아모집분야
노무
급여
회사 내규에 따름
근무환경
주5일 근무(월요일~금요일)
근무시간 10:00~19:00
복리후생
식사 지원
구내식당
휴식공간
카페테리아
수면실
여성전용휴게실
샤워실
주5일제
반차제도
보건휴가
전형절차 및 지원방법
홈페이지 지원
마감기한
2026년 9월 6일 23:59까지
공고 원문
이런 공고는 어때요?
마이크로소프트(Microsoft)
6년 이상 · 정규직 · 해외
Director, HR Consulting - Engineering & Gaming
#HR컨설팅 #조직건강 #AI솔루션
상시
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직행2
아모레퍼시픽(AMOREPACIFIC)
7년~11년 · 정규직 · 서울
[경력] '26년 AMOREPACIFIC 경력채용_노무관리 담당
#단체교섭 #뷰티 #노무관리
상시
상시
직행4
티파니앤코
10년 이상 · 정규직 · 해외
HR Administration & Payroll Manager - Southern Europe
#HRIS #급여관리 #주얼리
상시
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직행3
의식주컴퍼니
5년~10년 · 정규직 · 경기
Smart Factory HRBP
#인사체계구축 #노무리스크 #스마트팩토리
상시
상시
그룹바이88
솔라테크
10년~20년 · 정규직 · 경기
경영관리
#경영관리 #인사총무 #회계결산
상시
상시
원티드7
NHN
3년 이상 · 정규직 · 경기
NHN Corporate HR 노무 담당자 경력 채용
#IT기술 #공인노무사 #노사관계
상시
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직행39
골드만삭스
9년 이상 · 정규직 · 해외
Human Capital Management - Employee Relations - Vice President - Bengaluru
#직원관계 #금융 #HR조사
상시
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직행0
쿠팡
5년 이상 · 정규직 · 서울
[쿠팡로지스틱스서비스] 공인노무사 (ER)
#노동분쟁 #물류 #노무교육
상시
상시
직행0
필립스
5년 이상 · 정규직 · 해외
People Partner & Social Relations (France)
#하이브리드 #노무관리 #헬스테크
상시
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직행3
NTT데이터
5년 이상 · 정규직 · 해외
HR Senior Manager
#재택근무 #글로벌HR #직장조사
상시
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직행1
쿠팡
5년 이상 · 정규직 · 서울
[쿠팡] Sr. Employee Relation Specialist
#이커머스 #노동분쟁 #노무교육
상시
상시
직행1
마이크로소프트(Microsoft)
7년 이상 · 정규직 · 해외
Sr. HR Manager- Data Center Operations (Onsite - Fayetteville, GA)
#조직문화 #노무관리 #클라우드
상시
상시
직행1
마이크로소프트(Microsoft)
7년 이상 · 정규직 · 해외
Senior HR Generalist, Geo: Mexico
#하이브리드 #조직문화 #직원경험
상시
상시
직행3
Target
Target
5년 이상 · 정규직 · 해외
Analyst Payroll FinOps
#급여정산 #리테일
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직행1
와탭랩스
6년~13년 · 정규직 · 서울
HR Manager
#유연근무 #인사운영 #AISaaS
상시
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원티드15
골드만삭스
5년 이상 · 정규직 · 해외
Human Capital Management, Employee Relations, Vice President, New York City
#노무관리 #인사 #조직변화
상시
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직행0
마이크로소프트(Microsoft)
1년 이상 · 정규직 · 해외
Employee Relations Manager
#갈등해결 #직원조사 #인사노무
상시
상시
직행1
카카오페이증권
7년 이상 · 정규직 · 서울
인사 담당자(시니어)
#선택근무 #금융 #노무관리
상시
상시
원티드5
마이크로소프트(Microsoft)
7년 이상 · 정규직 · 해외
HR Manager- Data Center Operations (Onsite - Greater Milwaukee / Mt Pleasant, WI)
#온사이트 #노무관리 #클라우드
상시
상시
직행0
한국헨켈
2년 이상 · 정규직 · 해외
HRBP HAT Commercial GC
#하이브리드 #글로벌기업 #인재전략
상시
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직행0
