Director, Compensation & Employee Programs EMEA

담당업무

• EMEA 보상·복리후생·모빌리티 포트폴리오 총괄

• 보상 전략의 지역 적용 및 시장 기반 급여 체계, 주식 보상 교육, 관리자 역량 강화 프로그램 운영

• 스트리밍 사업 및 Scanline, Animation 등 스튜디오 사업의 Market Reference Ranges 개발·관리

• 지역별 판매 인센티브 설계 및 운영에 대한 전문 자문

• 보상·복리후생 의사결정을 위한 데이터, 분석 도구, 확장 가능한 솔루션 개선

• 채용, 유지, 승진, 시장 확장 및 연간 계획과 관련한 사업 리더·HR·Talent Acquisition·글로벌 Compensation 팀 자문

• 외부 시장 보상 데이터 조사, 데이터 공백 감사 및 보상 트렌드 분석

• 급여 형평성 분석, 보상 교육, 연간 리뷰 및 관리자용 교육 자료의 지역 도입

• 지역 규제와 세법·사회보장제도를 반영한 글로벌 복리후생 프로그램 적용 및 개선

• 복리후생·모빌리티 프로그램의 성과, 비용 영향, 직원 의견 모니터링 및 커뮤니케이션

• EMEA 공개등록 기간 지원 및 직원 대상 복리후생 안내

• 복잡한 국제 모빌리티 사례 관리 지원

• 팀 리딩, 방향 제시, 정기 피드백, 성장 기회 제공 및 포용적 환경 조성

자격요건

• 데이터를 설득력 있는 인사이트와 내러티브로 전환하는 강한 분석 역량

• 조직 목표와 시장 트렌드에 맞춘 보상 전략 실행 경험

• 보상 프레임워크 설계·운영, 관리자 역량 강화, 시장 범위 설정 및 지역 실행 지원 경험

• 비전통적 보상 모델에 대한 창의적·적응적 문제 해결 역량

• 독립적인 판단과 정보에 기반한 의사결정 역량

• 글로벌 매트릭스 환경 및 지역별 특성에 대한 이해

• EMEA 보상·복리후생 환경과 규제 프레임워크에 대한 이해

• 다수의 이해관계자와 소통하고 관계를 구축하는 역량

• 고위 리더 및 여러 기능의 팀과 효과적으로 협업하고 영향력을 발휘하는 역량

• EMEA 보상·복리후생 프로그램 관리·설계 경험과 지역 규제, 경쟁력 있는 복리후생, 직원 참여 전략에 대한 이해

우대사항

• 프로덕션 및 스튜디오 기반 기능의 보상·복리후생 관리 경험

• 광범위한 보상 및 판매 인센티브 보상 설계 경험

• 엔터테인먼트, 기술 또는 고성장 산업 경험

• 국제 모빌리티 프로그램 설계 또는 운영 경험

복리후생 및 프로그램

• 지역별 복리후생 프로그램을 현지 규제와 글로벌 프레임워크에 맞게 운영

• 직원 참여를 높이기 위한 복리후생 커뮤니케이션 및 교육

• 지역별 모빌리티 프로그램 운영과 복잡한 사례 지원

전형절차

장애 또는 기타 사유로 인터뷰 편의·조정이 필요한 경우 채용 담당 파트너에게 요청

마감기한

상시채용