HR Compensation Intern

담당업무

• HPE 인사 기능 내 보상 업무 학습

• 업무 분류 및 기본급·보너스·주식 보상 체계 이해

• 조직 예산, 관리자·팀원 교육, 보고 및 국가별 보상 프로세스 지원

• 보상 정보 감사 및 데이터 정확성 검토

• 보상 데이터 분석, 보고서 작성 및 대시보드 제작

• HR·People Leader·Team Member 커뮤니티용 교육자료 및 문서 작성

• 프로세스 효율화와 새로운 업무 방식 제안

자격요건

• 중급~고급 수준의 수학 및 Excel 활용 능력

• 호기심과 문제 해결 능력

• 타인에게 적극적으로 질문하고 독립적으로 조사하는 태도

• 협업 중심의 솔루션 지향적 태도

• 효과적인 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력

• 새로운 아이디어와 다른 관점을 수용하는 태도

• Power BI 및 코딩 경험 우대

우대사항

• 교내 활동, 봉사활동 또는 조직 활동에서의 리더십 경험

• 캠퍼스에서 적극적인 리더로 활동한 경험

• 긍정적인 사회적 영향을 만들고자 하는 태도

• 장애인 지원자의 지원 권장

보상과 복리후생

• 시급 USD 26.00~30.00

• 신체·재정·정서적 웰빙 지원 복리후생

• 개인·전문성 개발 프로그램

• 직무 전문성 향상 및 다른 부서로의 역량 확장을 지원하는 경력 개발 프로그램

근무환경

• 하이브리드 근무 환경

• HPE 사무실 평균 주 2일 근무

• 정기적인 교육 및 매니저와의 일대일 미팅

• 개방형 사무실과 협업 중심의 업무 문화

• 다양한 배경을 존중하는 포용적 근무환경

지원 안내

• 장애 관련 합리적 편의가 필요한 경우 지원 또는 면접 단계에서 보안 요청 양식으로 신청 가능

• 자격을 갖춘 모든 지원자에게 공정한 지원 기회 제공

마감기한

상시채용