[비케이브] HR실 HRM(보상 기획·노무) 담당자 경력채용

담당업무

• 연간 인건비 예산 수립 및 월별 비용 분석·관리

• 급여(Payroll) 아웃소싱 운영 및 검증 프로세스 관리

• 직무·성과 중심 보상체계 및 급여밴드 설계

• 연봉인상·인센티브 등 연간 보상 프로세스 기획 및 운영

• 인사제도 개선 및 HR 프로세스 표준화

• ER(노사·공단) 대응

자격요건

• 300인 이상 기업 인사(HR) 경험

• 보상·제도·인건비 관리 중심 HRM 실무 경험

• 데이터 분석 및 OA 활용 능력

• 제도·보상 기획 및 HR 데이터 기반 개선안 제시 역량

• HR 전반을 함께 설계하는 유연한 사고

우대사항

• 제조 기반 커머스·브랜드 산업 경험 또는 이해도

• HR 시스템(ERP·HRIS) 도입 및 개선 경험

보상

급여 인터뷰 후 협의

근무환경

주 5일(월~금), 09:30~18:30

전형절차

1. 서류전형

2. 인터뷰 전형(1차~2차)

3. 처우협의

4. 최종합격

5. 합류

지원방법

• 서류합격자에 한해 개별 연락

• 직책자의 경우 레퍼런스 체크 전형 추가 가능

• 전형절차는 상황에 따라 변경 가능

• 입사지원 서류 허위사실 발견 시 채용확정 이후에도 채용 취소 가능

마감기한

채용시 마감