인하우스 채용 매니저

소개

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주요업무

• 다이렉트 소싱 실무 : 외부 업체 없이 사람인, , 채용카페, 보유 Database 등 채널을 활용해 핵심 경력직 직접 발굴 • 면접 리딩 : 구조화 면접 기획 및 전문 면접관으로서 후보자의 역량과 조직 적합성(Culture Fit) 심층 평가 • 채용 독립 가속화 : 외부 수수료 zero화를 위한 내부 채용 파이프라인 구축 및 채용 속도 관리 • 노무 리스크 관리 : 근로기준법 준수 검토 및 안정적인 노사 관계 유지를 위한 정책 수립 • 조직문화 및 리트리트 : 구성원들이 실패를 두려워하지 않고 도전하는 Agile 조직 문화 전파 및 내재화 프로그램 기획 • 현업 부서 리더와의 긴밀한 소통을 통한 채용 요건(JD) 최적화

자격요건

• 경력 : 기업 인하우스 채용 또는 헤드헌팅 펌 경력자 (과장급 7년 이상 / 대리급 4년 이상) • 강력한 실행력 : 헤드헌팅 외주 없이 스스로 후보자를 찾아낼 수 있는 '소싱 능력' 필수 • 면접 전문성 : 후보자의 답변 이면을 파고들어 당사의 기준에 부합하는지 정확히 판별해낼 수 있는 분 • 커뮤니케이션 : 후보자를 설득하여 매료시킬 수 있는 유능한 영업력과 비즈니스 매너 • 멀티태스킹 역량 : 채용을 넘어 인사/총무 전반의 업무를 유연하게 수용하고 해결하려는 의지

우대사항

• 헤드헌팅 펌에서 소싱부터 성사까지 전 과정을 단독으로 수행해 본 경험자 • Agile 조직에서 인사 제도를 수립하거나 조직 문화 개선 프로젝트를 주도해 본 경험자 • 대규모 채용 프로젝트에서 직접 발로 뛰며 목표 수치를 달성해 본 경험자 • 논리적인 사고를 바탕으로 면접 질문을 설계하고 평가 의견 및 데이터 기반의 인사 리포트(Funneling 등) 작성을 명확히 작성할 수 있는 분 • 채용뿐만 아니라 노무, 급여, 총무 등 HR 전 영역(Full-cycle)에 대한 성장에 욕심이 있는 분

혜택 및 복지

• 챌린지 지원비: 연간 지원 (체력단련비, 역량개발비 등 항목 실비정산) • 러닝 챌린지: 입사 후 러닝 챌린지 달성 시 연봉 인상 • 건강검진: 지정병원 유료 건강검진 지원 • 도서구매지원: 연간 포인트 지급 • 영어교육 지원: 지정업체(스픽) 영어교육비 전액 지원 (매월 신청자에 한해 운영) • 생일선물: 백화점 상품권 지급 • 명절선물: 백화점 상품권 지급 (설,명절) • 휴가비: 여름 휴가비 지원 (직급별 차등) • 연중휴가: 법정 연차 외 연중 보너스 휴가 5일 지원 • 장기근속자 포상: 1년차, 3년차, 5년차, 7년차, 10년차 근속 포상 • 메종21G 서비스 이용권: 비스포크 향수 30ml 조제 비용 • 메종21G 상품구매 직원할인: 상품 구매시 30% 할인 • 골든디아망 청담 이용 직원할인: 진료 및 시술 20% 할인 • 윙스풋 상품구매 직원할인: 상품 구매시 60% 할인 • 누트라코스 (상품 구매시 50% 할인) • 인근 오피스텔 지원장거리 근무자 대상 (잔여 TO 있을 시) • 점심시간(1시간 30분) • 쾌적한 업무공간(고사양 노트북+듀얼모니터, 최고급 퍼시스 의자 제공) • 탕비실 제공(아침식사, 사내간식, 커피머신 제공) • 시차출근제(30분 단위 근무시간 선택)