[엘리스] 시니어 채용 담당자

담당업무

• 다양한 포지션의 채용 전략 수립 및 실행

• 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 발굴

• 대규모 지원자 유입을 위한 채용 마케팅 기획

• 채용 데이터 분석 및 성과 측정

• AI 도구 및 자동화 시스템을 활용한 채용 프로세스 최적화

자격요건

• AI 도구 및 업무 자동화를 통한 채용 과정·결과 개선 경험

• 다이렉트 소싱 및 채용 마케팅 활동 성과

• 우수한 의사소통 능력 및 대인관계 스킬

• 데이터 기반 의사결정 능력

• AI 도구를 활용한 업무 효율성 및 성과 최적화 역량

우대사항

• Tech 업계 또는 빠르게 성장하는 스타트업의 다양한 직군 채용 경험

• 개발·AI·클라우드 등 Tech 직군 다이렉트 소싱 및 채용 경험

• 핵심 인재 또는 채용 난도가 높은 포지션의 직접 발굴·영입 경험

• 채용 브랜딩, 대규모 채용 캠페인 또는 오프라인 Recruiting Event 기획·운영 경험

• ATS 구축·운영 또는 채용 프로세스 자동화 경험

• 세일즈 기반 후보자 발굴·관계 형성·설득 역량

• 글로벌 후보자 대상 영어 소싱 및 채용 프로세스 진행 역량

복리후생

• 웰컴키트 및 업무용 최신형 디바이스 제공

• 전자도서관 도서 무제한 지원

• 엘리스 강의 무료 수강 및 직무 역량 교육 지원

• 저녁 식대 및 야근 택시비 지원

• 웰빙 간식 제공

• 반기별 성과급 및 월별 베스트 엘리서 선정

• 팀 디너 지원

• 경조사 화환 및 휴가 지원

• 백신 접종 및 건강검진 휴가

• 점심 소통 프로그램 밍글런치

• 신규 입사자 버디 프로그램

• 팀 내 소통 강화를 위한 리더비 지원

전형절차

1. 서류

2. 미니프로젝트

3. 인터뷰

4. 평판조회

5. 입사조건협의

6. 최종합격

근무환경

• 전사 사업 방향 및 팀 현황 공유 미팅 게더링

• M365·Teams·Outlook을 통한 빠르고 투명한 정보 공유

• 의미 있는 피드백을 위한 팀 스크럼

• 자율 복장

• 수평적인 님 호칭 사용

마감기한

채용시 마감