아이엠박스 인사팀장

소개

아이엠박스는 [첨단 기술과 도시 기반 시설의 융복합을 통해 도시 경쟁력 및 삶의 질 향상] 시키는 도심형 인프라 기업입니다. 셀프스토리지는 상업용 부동산의 핵심 섹터로서, 미국 약 60조원, 일본 2조원의 시장이 형성되어 있으며 주거비 상승과 공간 부족 문제로 인해 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 산업 중 하나입니다. 아이엠박스는 이러한 흐름 속에서 국내 시장을 선도하는 압도적 1위 사업자로 270 여개 이상의 지점을 운영 중입니다. 아이엠박스는 도심의 유휴 공간을 발굴·개발하여 공간의 가치를 극대화하고, 셀프스토리지를 중심으로 도심 물류 거점, 자율 주행 거점 등 Ai 기술을 결합한 ‘도심형 키테넌트’로 자리매김하고 있습니다. 또한 웹·모바일 기반의 비대면 서비스와 무인·자동화 운영, IoT 기반 보안 시스템을 통해 효율적이고 안전한 공간 운영을 구현하고 있습니다. [아이엠박스 비전] • 도심권 거주민들의 주거 환경 개선 • 증가하는 공실 문제의 새로운 해결책 제시 • 기술 기반 복합 개발을 통한 미래 도시 인프라 구축 [셀프스토리지 아이엠박스 성장 목표] 1단계: 산업의 리더로서 초격차 전략 (~2026년) • 초격차 전략을 통해 국내 셀프스토리지 시장 압도적 1위 사업자 지위 확보 • 무인 운영, IoT 기반 관리 시스템를 통해 압도적인 수익성 모델 완성 • 매출 200억 원 / 영업이익 60억 원 (영업이익률 30%) 2단계: 도심 인프라 기업으로 전환 (~2029년) • 셀프스토리지 운영 & 융합을 통해 도심 물류 거점, 라스트마일 허브, 광고 및 데이터 인프라로 확장 • 자산을 직접 매입, 보유하는 ‘OpCo + PropCo’ 구조로 확장 • 1조 원 이상의 실물 부동산 자산 매입 및 운영 • 매출 1,000억 원 영업이익 300억 원 (영업이익률 30%)

주요업무

• 전사 인사(HR) 전략 수립 및 운영 • 우수 인재 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 운영 • 성과평가 및 보상체계 설계·운영 • 조직문화 구축 및 임직원 만족도 향상 프로그램 기획 • 인사제도(승진, 직급, 평가, 보상, 복리후생) 기획 및 개선 • 근로계약, 취업규칙, 노동관계법 등 인사노무 관리 • 교육·리더십 육성 및 인재개발 프로그램 운영 • HR 데이터 분석을 통한 조직 운영 및 인력 계획 수립 • 급여, 4대 보험 등 인사 운영 전반 관리 • 경영진과 협업하여 조직 성장에 필요한 인사 전략 수립

자격요건

• 인사(HR) 경력 3년 이상 • 채용, 평가, 보상, 조직문화 등 HR 전반의 실무 경험 • 인사제도 기획 및 운영 경험 • 노동관계법에 대한 기본적인 이해 • 조직 내 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력 • 데이터 기반의 인사 의사결정 역량 • 성장하는 조직에서 변화를 주도한 경험

우대사항

• IT, 플랫폼, 프롭테크 또는 스타트업에서 HR 리더 경험 • 100명 이상 규모 조직의 인사 운영 경험 • HR 시스템(HRIS) 구축 또는 운영 경험 • OKR, KPI, MBO 등 성과관리 체계 구축 경험 • 노무 이슈 대응 및 조직 갈등 해결 경험 • 조직문화 및 기업 브랜딩 구축 경험 • 채용 브랜딩 및 인재 확보 전략 수립 경험 • 공인노무사, HR 관련 자격증 보유자 • 빠르게 성장하는 기업에서 조직을 함께 만들어 본 경

혜택 및 복지

• 성과에 대한 확실한 보상 (성과급 및 인센티브 운영) • 직무 역량 강화를 위한 교육 및 도서 지원 • 업무에 필요한 최신 장비 및 소프트웨어 지원 • 자유로운 연차 사용 및 경조휴가 지원 • 명절 선물 및 각종 경조사 지원 • 4대 보험 및 퇴직연금 가입 • 장기근속 포상 및 우수사원 포상 • 간식 및 음료 무제한 제공 • 자사 서비스 이용 혜택 • 빠르게 성장하는 국내 1위 셀프스토리지 기업의 핵심 HR 리더로 성장할 기회 • 경영진과 직접 협업하며 조직의 성장 전략을 함께 만들어갈 수 있는 환경