[잇그린] 피플앤컬처팀 인사담당 인재 영입

주요업무

[인사 기획] • 인사제도 체계 정비 및 조직 구조화 • 채용/면접 전략 점검 및 프로세스 고도화 • 성과/역량 평가 및 보상 시스템 기획 • 리더십, 역량 개발 등 교육·조직개발 체계 수립 • 근태 관리, 복리후생 등 제도 운영 및 고도화 • 인사 데이터 및 HR 시스템 체계화 [인사 운영] • 근태·연차 관리, 급여 및 4대보험, 입·퇴사 계약 관리 • 인사 문서 관리 (근로계약서 등) · 정부지원금(인건비) 관리, 법정 의무교육 및 자료 관리 [조직문화] • 핵심가치 기반 내재화 운영 • 1on1 미팅, 피드백 프로그램, 타운홀 등 커뮤니케이션 문화 확산 • 온보딩·구성원 경험 관리, 만족도 조사 및 VOC 운영 • 사내 커뮤니케이션(뉴스레터, 이벤트, 슬랙 등) 기획 및 운영 [노무·리스크 관리] • 고용형태별 노무관리 기준 운영 • 징계 및 퇴직 절차 관리 • 직장 내 괴롭힘 예방, 신고 및 조사 프로세스 운영 • 근로감독, 산재 대응 등 대관업무 • 노사 커뮤니케이션 및 리스크 사전 점검

자격요건

인사(HR) 전반 업무 경험 3년 이상 (기획 및 운영 경험 포함) 근로기준법 등 노동 관련 법규에 대한 이해 채용, 평가·보상, 조직문화, 노무 운영 경험 보유 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 데이터 기반 분석 및 문서화 능력

우대사항

스타트업 혹은 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 경험 ERP/HRIS, flex 등 HR 시스템 운영 경험자 조직문화 프로그램, 인사제도 기획·운영 경험자

채용절차

서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 면접일정은 추후 통보됩니다.