HR 팀장 (해빗팩토리 & 시그널파이낸셜랩 통합 인사 담당)

소개

[해빗팩토리 소개] 사람들의 금융에 대한 이해를 높임으로써, 더 풍족한 삶을 살 수 있게 합니다. 해빗팩토리는 지금보다 더 많은 사람들이 금융과 가까워지도록 다양한 금융 분석 서비스를 제공하는 핀테크 스타트업입니다. 어렵고 복잡한 금융 정보를 쉽게 이해하고 더 나은 선택을 할 수 있도록 돕습니다. [포지션 개요] 해빗팩토리(HabitFactory)와 시그널파이낸셜랩(Signal Financial Lab)은 각각 AI 기반 핀테크 제품 조직과 보험 세일즈 전문 조직으로, 서로 긴밀하게 협력하며 빠르게 성장하고 있습니다. 이번에 모집하는 HR 팀장은 두 조직의 인사 업무를 총괄하며, 조직 운영의 효율화와 인재 경험의 품질 향상을 동시에 이끌 핵심 역할을 맡습니다. [합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 해빗팩토리(제품 개발 중심)와 시그널파이낸셜랩(고객 상담 / 세일즈 중심)을 잇는 인사 운영 허브 역할을 해요. • 두 조직의 특성을 이해하고, 각 조직이 최고의 성과를 내기 위한 인사제도/운영을 설계하고 조정하는 팀이에요. • 회사의 성장 단계에 맞춰 제도와 조직을 빠르게 정비하고 진화시키는 핵심 역할을 수행해요.

주요업무

[합류하면 함께 할 업무예요] • 두 조직(제품 조직 / 상담·세일즈 조직)에 맞춘 인사 정책 및 제도 설계 및 운영 • 평가 / 보상 / 인센티브 제도 기획 및 운영, 연봉 체계 구조화 • 전사 채용 플랜 수립 및 실행 (각 직군별 채용 전략, 헤드헌터/플랫폼 운영 등) • HR 데이터 분석 및 리텐션 / 이직 요인 진단 ＞ 개선안 제시 • 노무 / 급여 / 근태 / 외부 감사 / 고용보험 등 규제 대응 업무 • 조직 내 커뮤니케이션 및 문의 대응, HR 커뮤니케이션 전략 수립

자격요건

[이런 분과 함께하고 싶어요] • HR 전반의 업무(제도, 보상, 조직문화 등)를 직접 설계하고 운영해본 경험이 있는 분 • 제품 조직과 고객 대응/세일즈 조직의 차이를 이해하고 균형감 있게 조율할 수 있는 분 • 스타트업의 빠른 성장 환경에서 주도적이고 실행력 있게 일하실 분 • 사람 중심 사고를 바탕으로 조직 문화를 긍정적으로 만들어가고 싶은 분 • 노무 / 법률 / 급여 제도 등 기본적인 HR 운영 지식 보유자 • 스타트업 / 핀테크 / 보험 / 세일즈 조직 경험자 우대 [함께 일하면 좋은 이유] 제품 조직(해빗팩토리)과 세일즈 조직(시그널파이낸셜랩)을 함께 경험하며 HR 스펙트럼 확장 인사제도 기획과 실행을 모두 주도할 수 있는 Owner Role 조직 리더들과의 수평적 협업 문화 및 빠른 피드백 환경

혜택 및 복지

[해빗팩토리는 이렇게 일해요] • 개인의 역량과 책임을 기반으로 일해요. 기대하는 성과를 낸다면 일하는 방식을 통제하지 않아요. • 우리는 능력 있는 사람들이 자신의 책임하에 일해요. • 수평적인 조직을 지향하며 직급에 큰 의미를 두지 않아요. • 가볍고 빠르고 명료하며, 오픈되어 있고 이력이 남는 커뮤니케이션을 지향해요. • 업무시간은 9 to 6를 기본으로 하나, 유연하게 출퇴근 할 수 있어요. [급여 및 리워드] • 업계 동일 직군 / 연차의 평균 급여 이상을 보장 [특별한 복지 정책] • 통신비 지원 • 명절 상여금 및 선물 지급 • 장기근속수당 지급 • 경조사비(본인, 자녀, 부모, 비혼의 결혼/생일/출산/조의) 제도 운영 • 본인 및 가족 1인 건강검진비 지원 • 자기계발비 지원 본인 학자금 (대학교) : 연간 1,000만원 한도 내 지원 (회사 70%, 본인 30% 부담) 본인 학자금 (대학원) : 연간 1,500만원 한도 내 지원 (회사 70%, 본인 30% 부담) 업무 관련 교육 훈련 : 연간 300만원 (월 25만원) 한도 내에서 지원 (회사 70%, 본인 30% 부담) 업무 관련 도서구입비 : 연간 60만원 (월 5만원) 한도 내에서 지원 (회사 70%, 본인 30% 부담)