Sr. HR Manager (Acting HR Team Lead)

소개

이 직무는 ​STRADVISION 서울 오피스에서 근무하는 포지션입니다. [About STRADVISION] We Empower Everything To Perceive Intelligently STRADVISION은 ​위와 같은 미션을 ​가지고, AI기반의 ​카메라 ​인식기술로 모두에게 ​더 ​나은 ​삶을 만들어가고 있습니다. ​우리가 ​만든 소프트웨어가 모든 ​것을 ​빈틈없이 ​정확하게 인식하여, 세상의 ​올바른 의미를 ​전달할 ​수 있도록 ​현재 전 ​세계 ​8개 오피스에서 300명 ​이상의 동료들과 ​Vision Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다. 더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다. [Our Story] • STRADVISION 핵심 기술 알아보기 : https://buly.kr/74XS8bi • STRADVISION 복지 알아보기 : https://buly.kr/BpFucdd 스트라드비젼 최신 소식 알아보기 • 특허·논문·인력 살펴보니…삼성전자·네이버·LG, 국내 'AI 경쟁력' 톱3 : https://buly.kr/1RFCkVp • 스트라드비젼, 'SVDataFlow' 파이프라인 발표 '고도화·확장성 방점' : https://buly.kr/8Iwl0Kn • 스트라드비젼, 상반기 SVNet '100만대' 공급…누적 400만대 돌파 : https://buly.kr/31U1ZrY [Our Technology] STRADVISION 기술 소개 : https://stradvision.com/dh/technology • 2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다. • 또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다. • 2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다. • Deep Neural Network 관련 미국 특허 167개를 보유하고 있는 STRADVISION은, 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다. • 2025년 상반기 SVNet 탑재 차량 글로벌 누적 400만 대를 돌파하며 경기 둔화·업계 경쟁 심화에도 성장세 지속하고 있습니다. • 2025년, 국내 ‘AI 경쟁력’ 삼성전자/네이버/LG 등의 뒤를 이어 10위에 선정되었습니다.

주요업무

[Mission of the Role] STRADVISION의 HR 팀에서 보상과 성과관리를 중심으로 HR 제도를 함께 만들어 갈 Senior HR Manager를 찾고 있습니다. 입사 초기에는 HR Team Lead의 육아휴직 기간 동안 6명의 팀원들과 함께 팀 운영을 안정적으로 지원하며, 주요 HR Agenda(연말 평가, 리더십/핵심인재 육성, 노무 이슈 대응, 조직문화)를 리드하게 됩니다. Team Lead 복귀 후에는 보상 및 성과관리 영역의 리더로서 Team Lead와 함께 보상 전반과 리더십/핵심인재 육성을 기획 및 운영하고, 노무 대응, 조직문화 영역을 고도화하는 역할을 수행합니다. [Key Responsibilities] • Compensation & Performance Management • Annual Review(AR) 기획 고도화 및 운영 • Compensation Strategy • Promotion 및 Incentive 제도 운영 • Payband update • Talent & Leadership Development • 핵심인재 관리 • 리더십 개발 프로그램 기획 • Employee Relations & HR Advisory • 노동관계법 기반 노무 이슈 대응 및 HR Compliance 관리 • 경영진 및 조직장 대상 HR Advisory 제공 및 주요 의사결정 지원 • HR Leadership • Team Lead 부재 시 HR Team 운영 • Team Lead 복직 후 함께 HR 전략 및 주요 프로젝트 리드

자격요건

[Basic Qualifications] • HR 경력 10년 이상으로, 평가/보상/성과관리를 중심으로 커리어를 쌓아오신 분 (직접 기획 및 운영) • 변화가 많은 환경에서도 여러 우선순위를 유연하게 관리하며 성과를 만들어내는 분 • 경영진과 빠른 템포로 일하며, 신속한 피드백과 의사결정을 지원하는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 • 조직 변화와 인력 운영 최적화 프로젝트를 주도적으로 이끌어 본 경험이 있으신 분 • 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

우대사항

[Preferred Qualifications] • IT, Software, AI, Mobility 등 기술 기반 기업에서 HR 업뮤를 수행한 경험이 있으신 분 • 상장사 환경에서 HR 제도 운영 경험이 있으신 분 • 조직 리딩 또는 그와 유사한 경험이 있으신 분 • 경영진 및 조직장들과 가까이에서 각종 이슈에 대한 HR Advisory를 제공해본 경험이 있으신 분 • 해외 법인 운영 경험이 있으신 분 • Compensation Strategy 수립 경험이 있으신 분 • 핵심인재 관리 및 리더십 개발 프로그램을 기획하고 운영한 경험이 있으신 분 • 새로운 AI Tool이나 HR Tech를 빠르게 습득하고 실제 업무에 적용하여 생산성을 높여본 경험이 있으신 분 • 데이터 기반으로 HR 이슈를 분석하고 개선 과제를 도출한 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

• 선택적근로시간제로 유연한 출퇴근 가능 (필수근무시간 : 11:00 ~ 17:00) • 주 1회 재택 근무 • 최신 IT 장비 및 허먼밀러 의자 제공 • 무제한 도서 구매 지원 • 특허 등록 및 논문 출품 지원 • 단체상해보험, 경조사 및 직계가족 상조서비스 지원 • 종합건강검진 및 검진당일 1일 휴가 지원 • 난임시술비 지원 (연 200만원 이내 실비 지원) • 3, 6, 9년마다 재충전을 위한 근속휴가 제공 • 여유로운 귀향/귀가를 위한 명절 전 반일 휴무 • 연말에 찾아오는 SV 겨울잠 휴가 • 불가피한 야근시 식대(15,000원) 및 택시비 지원