Senior Global HR Manager

주요업무

• 해외 자회사 HR 지원 및 운영 전반

• 현지 직원과 HR 관련 이슈 소통 및 협업

• 효율적 업무 프로세스 수립 및 운영

• 해외 자회사 HR 현황 및 이슈 경영진 보고

• 글로벌 HR 정책 수립 및 현지 규정 준수 반영

• 해외 자회사 문화 통합 및 직원 참여 이니셔티브 기획/주도

• HR 데이터 관리 및 경영진용 보고서/대시보드 작성

자격요건

• 10년 이상 HR 현장 경험(채용, HR 운영, 조직개발, 보상, 노사관계 등)

• 비즈니스 영어 가능 수준으로 원활한 영어 소통

• 경영진 보고용 보고서 작성 및 커뮤니케이션 경험

• 세심하고 주도적인 업무태도

• 다문화 배경의 동료와의 협업 경험 또는 이해와 존중 능력

• 시차를 고려한 일정 관리 능력

• 부서간/지역간 원활한 커뮤니케이션 능력

우대사항

• 해외 자회사 또는 다국적 기업에서의 HR 경험

• 해외 학위 또는 해외 거주 경험

• 글로벌 HRIS 플랫폼 사용 경험(e.g., Workday, SAP SuccessFactors)

• 주요 국가의 노동법 및 고용규정 이해

• 번역/통역 경험 또는 관련 자격증(예: TEPS, OPIc, TOEIC Speaking)

• HR Analytics를 통한 데이터 기반 의사결정 지원 경험

• 관련 자격증(예: 노동법 변호사 자격증, PHR/SPHR)

전형절차

1. 서류전형

2. 온라인 인터뷰

3. 온-site 인터뷰

4. 문화적 적합도 인터뷰

5. 처우 협의

6. 최종합격

마감기한

채용시 마감