APAC People Ops Generalist - Korea

담당업무

• 한국·일본·대만 3개 시장의 직원 생애주기 운영

• 온보딩, 계약, 수습, 오프보딩, HRIS 관리

• 직원 데이터 감사 및 누락 사항 해결

• 지역별 컴플라이언스 추적 및 핸드북 업데이트

• People Ops 문의 대응 및 글로벌 People Ops 협업

주요업무

• 시장별 복리후생 및 프로그램 운영 지원

• 건강검진, 보험 등록, 지역별 복지 운영

• 참여도 조사 및 성과평가 사이클 운영

• 업무 흐름 분석 및 프로세스 개선

• APAC People Ops SOP와 플레이북 구축·관리

• AI·자동화를 활용한 계약 생성, 온보딩 트리거, 데이터 입력, 접수 시스템 개선

자격요건

• People Operations, HR 또는 관련 분야 4~6년 경험

• 모호한 문제를 구조화하고 프로젝트를 완수하는 역량

• 민감한 대화와 이해관계자 조율이 가능한 커뮤니케이션 역량

• 우선순위 설정과 자원 제약 상황의 의사결정 역량

• 민감 정보 관리에 대한 신뢰성

• AI와 자동화에 대한 관심 및 신규 도구 학습 능력

• 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 업무 수행

• 영어 일상 협업 및 기본 비즈니스 문서 작성 능력

우대사항

• 복수 법인 또는 국가 단위 업무 경험

• HR 프로세스나 SOP를 처음부터 구축·개선한 경험

• 스타트업 또는 고성장 기업 경험

필요 역량

• 세부 사항을 정확히 관리하면서 중요한 목표에 집중

• 새로운 프로세스와 시스템을 구축하는 성향

• 바쁜 상황에서 침착하게 모호성을 해소하는 태도

• 다문화·다지역 환경에 맞춰 유연하게 접근하는 역량

• 문제를 발견하고 주도적으로 개선하는 태도

근무환경

• 서울 오피스 기반 하이브리드 근무

• 한국·일본·대만 등 다양한 문화와 업무 환경 협업

• 글로벌 팀 및 여러 지역 사용자와의 정기적 소통

• 업무 관련 지역 출장 기회

마감기한

상시채용