Human Capital Management-Hyderabad-Analyst-HRIS

담당업무

• 글로벌 HCM 운영 프로세스 및 직원 데이터 관리

• HRIS 및 HCM 시스템 데이터의 정확성·적시성 유지

• 시스템별 데이터 검증, 기술 파트너 및 HRO 업체와 이슈 조사·해결안 제안

• 운영 서비스 지원 및 SLA 준수

• 운영 프로세스와 절차의 지속적인 개선

• 전사 기술·규제·보상 관련 프로젝트 지원

• 데이터 무결성 관리, 분석·보고 및 HR 의사결정 지원

• 운영 통제와 정책 준수 확인, 시정 조치 권고 및 문서 관리

• 급여 담당자 등 HCM 외부 이해관계자 지원

• 지역 내 운영 이슈와 에스컬레이션 관리 및 근본 원인 분석

• HRIS 직원 생애주기 업무와 글로벌 근태 운영·시스템 개선 지원

필요 역량

• Oracle Cloud, Oracle Absence 등 HRIS 이해

• 업무 흐름 준수, 예외 식별 및 에스컬레이션 관리

• 여러 시간 민감 업무의 우선순위 관리와 정확한 처리

• 높은 조직력, 세부 사항에 대한 주의 및 후속 조치

• 자율적·협업적 업무 수행 역량

• 영어 구두·문서 소통 및 대인관계 역량

• Excel 활용, 보고서 작성 및 기초 분석 역량

복리후생

• 사무실 및 직급에 따른 휴가 정책과 연간 최소 3주 휴가 사용 권장

• 고등교육 재정 지원과 다양한 주제의 금융 교육 콘텐츠

• 중대한 건강 상황에 대한 의료 지원, 직원지원 프로그램 상담·연계 서비스

• 글로벌 의료·보안·여행 지원 및 작업장 인체공학 프로그램

• 일부 사무실 내 건강센터 및 피트니스센터

• 자격 대상자 피트니스 회원권·활동 비용 환급

• 종일 및 긴급 돌봄이 가능한 사내 보육시설, 부모 상담·복귀 지원

근무환경

• 글로벌 지원을 위해 필요에 따라 교대 근무 가능

마감기한

2026년 12월 31일 09:00까지