HR Generalist

담당업무

• 신규 입사자 온보딩 및 퇴사 절차 지원

• 신규 입사자 오리엔테이션 진행 및 퇴사 인터뷰

• 입사 후 직원·관리자 체크인과 온보딩 개선사항 파악

• 직원관계, 휴가 요청, 단기·장기 장애휴가 및 출산·육아휴직 관련 업무 지원

• 성과관리 및 보상 조정 주기 운영 지원

• HRIS 데이터 관리 및 결근·휴가·근태 시스템 이슈 해결

• 이직률, 유지율, 직원 몰입도 조사 및 주요 인사 지표 분석·보고

• 필수 교육, 학습개발 요청 및 컴플라이언스 리스크 추적

• 초과근무 컴플라이언스, DPSP 운영, 직원 참여 및 CSR 프로그램 조정

• 기념일, 계약 종료일 및 기간제 계약 관련 일정 추적·알림

• 프리랜서 계약서 및 관련 문서 작성·관리

• 사고 보고·조사, WSIB 청구, JHSC 조정 및 OHSA 준수를 포함한 산업안전보건 활동 담당

자격요건

• HR 경력 2~4년

• HR 정책, 고용 기준 및 관련 고용 법규 이해

• 문제 해결, 시간 관리, 커뮤니케이션 및 대인관계 역량

• 여러 우선순위와 마감일을 관리하는 조직력

• 기밀정보를 신중하게 다루는 세심함

• 데이터 및 보고 역량

우대사항

• 다양성과 포용성을 중시하는 환경에 대한 관심

• 장애인 및 접근성 지원이 필요한 지원자에 대한 채용 과정 편의 제공

보상과 복리후생

• 연봉 CAD $65–75K

• 캐나다 또는 해외에서 연간 최대 6주 근무 가능한 Work Your World 프로그램

• 장기 주말별 추가 휴일

• 웰니스 및 기술 지원 혜택

• 생일 휴가

• 15,000개 이상의 온라인 학습 프로그램

• Professional Development Allowance

• Publicis Groupe 네트워크 내 국내·글로벌 이동 기회

근무환경

• 직원과 관리자를 지원하는 HR 팀 협업 환경

• HR Manager 및 Director와의 협업

• 데이터와 기술을 활용한 미디어·광고 업무 환경

• 다양성과 포용성을 중시하는 조직문화

• 채용 과정에서 필요한 접근성 편의 제공

마감기한

상시채용