인사담당자 (팀장급)

주요업무

• 조직문화 및 구성원 성장 시스템 구축/운영

• 회사가 지켜야 할 조직문화와 추구하려는 조직문화 정립

• 근무제도, 복리후생제도, 커뮤니케이션제도 등 사내 제도 재정비

• 입사자, 리더, 전체 구성원 대상 교육 시스템 구축

• 목표 관리 및 성과 평가 시스템 구축/운영

• 각 팀의 목표 설정 및 관리 지원

• 성과 평가 시스템 설계 및 운영

• 성과 평가에 따른 보상 제도 설계

• HR팀 구성원(1명) 목표 관리

• 채용 및 입/퇴사 프로세스 운영

• 인사 데이터 관리 등 HR 전반 이슈 대응

• 노무 이슈 대응

자격요건

• 성장하는 회사에서 HR 시스템을 직접 구축/운영한 경험

• 강한 오너십을 가지고 HR 제도를 구축/운영한 경험

• 유연하면서도 명확한 커뮤니케이션 능력

• 본인의 커리어 혹은 주요 프로젝트 설명 중점 포트폴리오 제출 (5장 이내, MS PPT 작성 후 PDF 변환)

우대사항

• 성장하는 스타트업에서 HR 팀장으로 3년 이상 근무 경험

복리후생

• 자율 재택근무 (재택 업무 필요 모니터 등 장비 지원)

• 매월 재택비용 지원

• 유연근무제 (Core-time 11시-4시 제외 자유로운 출퇴근)

• 공덕역 2분 거리 역세권 사무실

• 임직원 종합건강검진 (매년 50만원 상당, 소중한 1인 추가 지원)

• 리프레시 휴가 (근속 만 4년부터 3년 단위로 10일 유급 휴가)

• 외부교육비 지원 (연간 60만원까지 별도 승인 없이 지원, 초과분 협의 지원)

• 경조금/경조휴가 지원 (친가/외가, 본인/배우자 동일 적용)

• 업무용 최신 디바이스 지원 (맥북/레노버/LG 그램 랩탑, 27인치 4K 모니터)

• 매월 마지막 금요일 타운홀 미팅 개최

• 매월 마지막 금요일 Family Day (타운홀 미팅 후 조기 퇴근)

전형절차

1. 서류 검토

2. 1차 면접 (화상)

3. 2차 면접 (필요시, 화상)

4. 최종 합격

지원안내

• 이력서 등 문서는 반드시 PDF로 제출

• 이력서에 직무와 무관한 개인정보(현재 연봉, 주소, 사진 등) 기재 금지

• 이력서에 자격 요건 관련 경험 및 학습 내역 필수 기재

• 외국인 지원자는 한국어 소통 능력 필수 기재

• 최종합격 후 최초 3개월 수습기간 적용 (급여 및 계약형태 변동 없음)

• 허위 내용 제출 시 채용 취소 가능

조직문화

• 혁신: 고객이 직면하는 진화하는 보안 위협에 신속하게 대응

• 헌신: 고객에게 10년 이상 지속적이고 신뢰성 있는 서비스 제공

• 무결성: 주어진 자원 하에서 최대한 투명하고 합리적인 개발 과정 추구

• 공정: 과정의 공정함 추구, 능력 이외의 다른 요건으로 차별하지 않고 기회 제공

마감기한

상시채용