인사혁신팀 급여 담당자 (근태 업무 지원)

담당업무

• 정규직·계약직·파견직 급여 계산

• 퇴직정산 및 퇴직금 계산

• 원천세 신고 및 임직원 연말정산

• 4대보험 취득·상실·납부예외·재개 관리 및 보수총액 신고

• 분기별 인건비 결산

• 입사 및 퇴직 관리

• 임직원 근태 관리 지원, 연월차 및 대체휴가 관리

• 근로계약서 및 연봉계약서 작성·관리

• 기타 인사 관련 업무

• 급여 업무 중심의 Payroll 운영

자격요건

• 급여 업무 경력 3년 이상

• 급여 업무 경력 3년 이상 및 급여 프로세스 전문 지식

• ERP 급여시스템 사용 경험

• 연말정산 최소 1회 경험

• 급여 관련 회계처리 가능

우대사항

• 500인 이상 제조업 근무 경험

• 근태 및 퇴직금 업무 경험

• 컴퓨터 활용능력 및 문서작성 우수

필요 기술

• ERP

복리후생

• 유급휴가 4일 추가

• 사내식당 점심·저녁 제공

• 설·추석 선물 및 명절 상여금 지급

• 결혼·사망 등 경조금 및 경조용품 지급

• 임직원 대상 주택 구입자금 대출

• 피트니스센터, 골프장, 사내도서관, 농구장, 탁구장, 여성휴게실 등 편의시설

• 전 임직원 건강검진 및 선택제휴병원 할인 혜택

• 유명 브랜드 근무복 지급

• 기숙사 운영 및 월 15만원 보증금 면제

• 우수사원 포상 및 성과 시스템

• 연장근무수당, 직군별 수당, 경영성과급

• 셀프 스낵바 및 무인 커피머신 제공

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 2차면접

4. 임원면접

5. 최종합격

근무환경

• 급여를 중심으로 인사 운영의 정확성과 안정성을 만드는 역할

• 급여·인사평가·인건비 예산 등 HRM 영역별 담당자와 협업

마감기한

2026년 10월 30일 23:59까지