2026년 상반기 신입 채용 (인사)
공고 요약
경력신입
채용 유형정규직
학력학사
지역서울
마감일마감
출처
직행
직행담당업무
HRM 제도 운영 (성과관리, 보상, 급여 등)
임직원 교육 및 육성 프로그램 운영
조직문화 개선 활동 및 사내 커뮤니케이션
근로기준법 등 노동관계 법령 모니터링 및 대응
자격요건
전공 무관
인재상
긍정적인 관계 형성 및 적극적인 소통 능력
책임감 및 꼼꼼한 업무 처리 능력
새로운 환경에 대한 빠른 적응력 및 성장 의지
마감기한
2026년 4월 19일 23:59까지
공고 원문
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HR Business Partner Intern
#조직문화 #인재채용 #제조
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L&D Design & Development Graduate
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#반도체 #교육프로그램 #인재개발
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#LMS #교육프로그램 #뷰티
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#글로벌인사 #해외인사관리
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#글로벌기업 #인재육성 #조직문화
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HR Manager - Gulf
#HR전략 #HR시스템 #조직문화
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