2025暑期实习-人力资源实习生/Human Resources Intern

담당업무

• HR 비즈니스 파트너 및 인사 전문 영역 업무 경험

• 인재 역량과 조직 요구사항 분석

• 채용 및 채용 마케팅 개선

• 관리자의 리더십 향상을 위한 커뮤니케이션 전략 개발

• 고성과 잠재 인재 발굴 및 개발계획 수립

• 교육 모듈 개발

• 장기 인재 수요 계획

• HR 전략과 사업 목표 연계를 위한 혁신적 솔루션 개발

자격요건

• 분석 및 문제 해결 능력

• 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력

• 다양한 기능 조직과의 협업 능력

• 프로젝트 기한 준수를 위한 시간 관리 능력

• 영향력 있는 관계 구축 능력

• 빠르게 변화하는 환경에 대한 적응력

• 주도적으로 성과를 추진하는 역량

• 자기주도적이고 합리적인 의사결정 능력

복리후생

• 경쟁력 있는 급여와 복리후생

• 임직원과 가족의 웰빙 지원

근무환경

• 공식 학습 기회

• 동료 및 선임 리더와의 네트워킹

• 실무 프로젝트 참여

• 다양한 HR 기능을 경험하는 직무 배정

마감기한

상시채용