인사 담당자 (HRM) 채용

담당업무

• 인사 관리 (입사, 퇴사, 전환, 인사 이동 등 인사 데이터 관리, 인사 규정 및 프로세스 개선, 인력 운영 및 조직 관리 지원)

• 급여 및 복리 후생 관리 (월별 급여 정산 및 지급, 4대 보험 및 연말정산 관리, 퇴직금 및 퇴직자 관련 업무, 복리후생 제도 기획 및 운영)

• 노무 관리 (근로계약서 관리, 법규 준수, 직원 고충 처리 및 상담, 노무 리스크 대응 및 개선)

• 정부 지원 사업 관리 (각종 정부 지원 사업 관리)

• 기타 전반적인 HRM 업무

자격요건

• HRM, 급여, 노무 등 관련 경력 2년 이내 필수

참고사항

• 우대사항(ERP, 글로벌 HR, 데이터 분석 등)은 필수조건이 아니므로 제외하였습니다.

• 학력, 채용 지역, 채용 주소는 공고에 명시되어 있지 않습니다.