Training Engineer

담당업무

• 운영·엔지니어링·품질·전문가·트레이너와 협력해 생산직 직원에게 필요한 지식과 기술 파악

• 제조 공정에 맞춘 구조화된 기술 교육 프로그램 개발

• 역량 맵, 인증 시트, 스킬 매트릭스 및 직무별 교육 요건 작성·관리

• 생산직 직원 승진 및 역량 평가 절차 조정

• 이론·실기 평가 개발 및 시행, 평가 과정의 기술 지원, 승진 요건 후속 관리

• 생산 현장에서 교육 필요를 파악하고 직원과 현장 리더 지원

• 평가·인증 결과·역량 향상·운영 피드백을 통해 교육 효과 평가

• 교육 KPI 분석 및 교육·인증·역량 개발 프로세스의 표준화와 지속 개선 기회 발굴

자격요건

• 제조·운영·기술교육·지속적 개선 또는 관련 분야에 대한 관심

• 생산 현장에서 직원, 트레이너, 감독자, 기술팀 및 운영 리더와 직접 소통할 수 있는 역량

• 대인관계·의사소통·조직·퍼실리테이션 역량

• 다양한 직급의 직원과 관계를 형성하고 효과적으로 소통하는 역량

• 적극성, 호기심, 학습 민첩성, 주도성 및 팀워크

• 영어 고급 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 정식 교육 경험 우대, 필수 아님

복리후생

• 성과 보너스

• 저축 기금

• 유급 육아휴직

• 생명보험

• 퇴직연금

• 건강보험 및 치과보험

• 웰빙 프로그램

• 유연 휴가일

• 직원 지원 프로그램(PAE)

• Spark, Harvard Manage Mentor, EF Live 영어 학습 플랫폼 이용

근무환경

• 현장 출근 근무

• 제조 공정 및 직원 역량 개발에 참여

• 운영 리더와 협력하고 교육 성과를 현장에서 확인

지원방법

온라인 지원

마감기한

상시채용