2027校招 - 人力资源培训生项目 / HR Development Program

담당업무

• HR 비즈니스 파트너 및 전문 HR 직무 경험

• 사업부와 협업하여 HR 요구 분석 및 HR 전략 수립·실행

• 시장 경쟁력 분석 및 관리자 리더십 향상을 위한 커뮤니케이션 전략 개발

• 채용 및 채용 마케팅 개선

• 핵심 인재 발굴 및 개발계획 실행

• 장기 인재 수요 계획 수립

• HR 교육 모듈 개발

• 다양한 HR 기능의 프로젝트 및 현업 과제 수행

프로그램

• Career Accelerator Program을 통한 전문·기술 교육 및 업무 적응 지원

• 직무별 기술 교육과 실무 중심 학습

• 동료 및 선임 리더와의 네트워킹

• 미국 외 지역 채용자의 경우 미국 3~4개월 파견 기회

• 프로그램 종료 후 인사팀 내 직무 배치

자격요건

• Business, Human Resources 또는 Liberal Arts 분야 학사 학위

• 누적 GPA 3.0/4.0 이상

우대사항

• 강한 분석 및 문제 해결 능력

• 뛰어난 서면·구두 커뮤니케이션 능력

• 다른 기능의 구성원과 효과적으로 협업하는 팀워크

• 프로젝트를 기한 내 완료할 수 있는 시간관리 능력

• 영향력 있는 관계를 구축하는 능력

• 빠르게 변화하는 환경에서의 업무 수행 능력

• 주도적으로 결과를 이끌어내는 태도

• 자기주도적이며 합리적인 의사결정 능력

보상과 복리후생

• 경쟁력 있는 급여와 복리후생

• 직원과 가족의 생활 및 웰빙을 지원하는 국가별 복리후생

지원방법

해당 채용 공고의 지원 절차를 통해 지원

마감기한

상시채용