[SG] 2H2026 People Development & Learning Apprentice

담당업무

• 조직 목표에 맞춘 학습 전략, 교육 프로그램 및 임시 프로그램 개발·실행 지원

• 직원 학습 후 피드백 모니터링 및 평가, 개선안 제안

• 학습 프로그램 커뮤니케이션 설계·관리 및 직원 참여 유도

• 분기별 학습 KPI 대시보드 관리, 고위 이해관계자용 학습 보고서 및 데이터 지원

• LMS 학습 기록의 적시·정확한 업데이트 및 공유 서비스팀 협업

• 외부 교육업체와 교육 프로그램 운영 조율 및 커뮤니케이션

• 내·외부 프로그램 구매주문서 관리 및 적시·정확한 결제 지원

• 성과관리 프로세스와 직원 참여도 설문조사 운영·커뮤니케이션 지원

필요 역량

• 체계적인 업무 수행과 세부사항에 대한 주의력

• 높은 자기주도성과 학습 민첩성

• 팀워크 및 원활한 대인관계 역량

• 피벗 테이블과 VLOOKUP을 포함한 고급 Excel 활용 능력

• 데이터 분석적 사고

전형절차

1. 지원서 작성 및 CV 업로드

2. 채용담당자 전화 인터뷰

3. 서류 합격 시 Assessment Centre 및 HR·Hiring Manager 인터뷰

지원방법

• 30일 단위로 최대 3개 직무까지 지원 가능

• 지원 후에는 지원 철회 불가

• 기존 지원 내역은 Your Application Space에서 확인

• 중복 계정 생성을 피하고 동일 계정으로 지원

근무환경

• 실제 업무 책임과 목표를 부여받아 비즈니스 운영 및 브랜드·직원·소비자·고객·공급업체 지원

• 기업 목표와 연계된 교육 및 성과관리 프로그램 운영

• 창의적 문제 해결과 기업가적 문화를 통한 실무 경험

마감기한

상시채용