Swatch Group Korea C&B Specialist 채용

주요업무

• 멀티 브랜드 구조 내 급여, 보상, 복리후생 운영 총괄

• 전 브랜드 대상 월간 급여 사이클 실행 및 급여 이체 조정

• 브랜드별 인센티브 데이터 검증 및 코스트 센터별 월간 미지급 비용 계산

• 연간 급여 인상, 보너스 설정 및 소급 급여 조정 프로세스 관리

• 월간 및 연간 급여 비용 예측 및 변동 사항 보고

• 전사 FTE(전일제 환산 인원) 파일 유지 관리 및 브랜드별 보고서 작성

• 4대 보험 및 원천세 납부 승인 프로세스 관리

• 연말정산 프로세스 전 과정 운영 및 임직원 커뮤니케이션

• 경조사비, 시계 대여, 장기근속 포상, 단체 상해보험 등 복리후생 프로그램 운영

• BPTS 및 Flex 시스템 내 인사 기록 및 결재 라인 관리

• 연차 회계 처리 및 시간 외 근무 정산

• 회계 감사, 세무 조사 및 장애인 고용 신고 등 정부 보고 업무 대응

자격요건

• 보상 및 복리후생(C&B), 급여 또는 인사 운영 경력 3년에서 6년 이상

• 월간 급여 사이클, 인센티브 계산, 연말정산 실무 전담 경험

• 4대 보험, 원천세, IRP 및 퇴직금 규정 등 한국 노동법 관련 전문 지식

• 엑셀 활용 능력 우수자 (피벗 테이블, VLOOKUP, 데이터 검증 등)

• 글로벌 본사 가이드라인 이해 및 서면 커뮤니케이션 가능한 수준의 영어 능력

• 반복되는 월간 마감 기한을 준수하는 정확한 업무 처리 능력

우대사항

• 리테일, 럭셔리, FMCG 또는 다국적 브랜드 비즈니스 환경 근무 경험

• 인사 ERP 시스템 및 급여 모듈 사용 경험

• 복수 법인 또는 복수 코스트 센터 급여 구조 운영 경험

• 외부 감사 대응 및 유관 공공기관(국세청, 공단, 고용노동부) 업무 경험

핵심역량

• 철저한 프로세스 준수 및 마감 기한 관리 능력

• 데이터 분석의 정밀도 및 정확성

• 재무팀, 브랜드팀, 본사 등 유관 부서와의 원활한 소통 능력

• 역동적인 리테일 환경에 대한 적응력

• 민감한 보상 데이터에 대한 엄격한 보안 의식

마감기한

2026년 6월 30일 23:59까지