[윗유] TA 매니저 (채용 담당자)

담당업무

• 포지션별 채용 니즈 파악 및 JD 기획

• 채용 채널 운영 및 지원자 관리

• 다이렉트 소싱 및 서치펌 협업

• 서류 검토·면접·처우협의 등 채용 Full-Cycle 운영

• 채용 데이터 관리 및 현황 트래킹

• 채용 브랜딩 기획

• 지원자 경험 개선사항 도출 및 실행

• 온보딩 프로그램 기획 및 운영

자격요건

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 인하우스 리크루터 경험

• JD 기획·채용 브랜딩·면접 운영 등 채용 사이클 전반 경험

• 다이렉트 소싱 경험

• 다양한 이해관계자와 명확하고 진정성 있게 소통하는 커뮤니케이션 능력

• 데이터 기반 인사이트 도출 및 의사 결정 역량

• 디테일하고 꼼꼼한 업무 처리 능력과 높은 책임감

우대사항

• 회사의 MVC와 조직문화를 자신의 언어로 표현하고 전달하는 능력

• 마케팅·커머스 조직 근무 경험 또는 이해도

• 서치펌 협업 경험

• 온보딩 기획 또는 개선 경험

• 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 일하는 성향

복리후생

• 연차·반차·시차제 및 시차출퇴근제

• 데스크탑 외 노트북·멀티모니터 등 장비 지원

• 야근 시 석식비·택시비 지원

• 라이브 커머스 및 크리에이터 전용 스튜디오 운영

• 종합건강검진 및 헬스 비용 지원

• 사내 카페테리아 및 스낵바 상시 운영

• 생일·명절 선물

• 경조사 지원

• 성과 기반 인센티브

• 장기근속 보상

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 처우 협의

5. 최종 합격

근무환경

• 2~3인 소수 정예 피플팀 협업 환경

• 각자의 역할을 주도적으로 수행하는 업무 방식

• 상황에 맞는 판단과 실행을 반복하는 조직 문화

• 유연한 근무 문화

• 시차출퇴근제 9~11시

마감기한

채용시 마감