인사팀 채용·교육 운영 파트 매니저

주요 업무

• 채용 공고 등록 및 소싱 운영

• 채용 전형 운영 및 지원자 관리

• 온보딩 및 법정의무교육 운영

• 학습개발(L&D) 운영

• 전사 채용 전형의 안정적 운영 및 교육 운영 고도화

• 신규 입사자 OT 기획 및 운영

• 리더십·현장투어 등 자체 교육 프로그램 기획 및 운영

• 성희롱/괴롭힘/개인정보/장애인/산업안전 등 법정의무교육 운영

자격요건

• 학사 이상 학위 보유

• 인사, 채용 또는 교육 분야 2~4년 이상 경력

• 채용 전형 운영 또는 교육 프로그램 운영 실무 수행

• 다수 일정 및 이해관계자 조율 역량

• 현업 부서 및 지원자와의 원활한 소통·협업 경험

우대사항

• 채용 전형 운영 또는 교육 프로그램 기획·운영 경험 우대

• 제조업 또는 기술 기반 기업 경력 우대

• 채용관리시스템 또는 교육관리시스템 운영 경험

• 채용절차법, 개인정보보호법 등 인사 법규 이해

• 경영학, 교육학, 심리학 등 관련 전공 이수

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 최종 합격

참고사항

• 근무지: 세종본사(주소 제외)

• 상시채용

• 추가 전형 가능 시 사전 안내

• 입사지원 시 학력/경력사항 기재 필수

• 수습기간 여부 및 처우는 별도 안내

마감기한

상시채용