[경력] 노무관리(ER) 채용

담당업무

• 노동조합 및 외주 협력사 상생 관리

• 단체교섭, 노사협의회, 노사 간담회 등 주요 노사 협의체 운영 지원

• 노동조합 및 임직원 현장 의견 청취와 개선과제 발굴

• 사내외 외주 협력업체의 노무 운영 현황 모니터링 및 주요 리스크 점검

• 도급·파견 등 외주 운영 관련 법적 쟁점 검토 및 개선방안 수립 지원

• 노무 관리 기준 및 운영 프로세스 정비

• 노동 관련 법령, 행정해석, 판례 및 제도 개정사항 상시 모니터링

• 노동관계 법령·제도 변화 및 주요 인사노무 이슈에 대한 사내 제도 영향 검토와 대응방안 마련

• 사내 노동분쟁 발생 시 사실관계 확인 및 대응자료·소명자료 작성

• 노무 리스크 진단을 통한 예방 중심 관리체계 구축 및 현업 가이드 제공

• 사내 고충처리 채널 운영 및 접수 사안 해결방안 검토

• 직장 내 갈등 및 분쟁 발생 시 조사·조정 업무 지원

• 반복 또는 구조적 고충 이슈 분석을 통한 제도·조직문화 개선과제 도출

• 임직원이 신뢰할 수 있는 소통 환경 조성을 위한 노무 커뮤니케이션 지원

자격요건

• 노동관계 법령 검토 및 노무 이슈 실무 대응 역량

• 노사 간 커뮤니케이션을 통한 합리적 해결방안 도출 역량

우대사항

• 임·단협 실무 교섭 및 노사협의회 전담 운영 경험

• 고용노동부 진정 사건 대응, 사법기관·노동위원회 수검 및 소명 업무를 직접 리드한 경험

• 직장 내 고충처리 및 사내 분쟁 조사·조정 경험

• 공인 노무사 자격 보유 또는 노동관계 법령 전문성

근무환경

• 주 5일 근무, 월요일부터 금요일까지 08:00~17:00

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 면접전형 1차·2차

4. 최종합격

복리후생

• 4대보험

• 동호회 지원

• 명절·창립기념일·장기근속 선물 지급

• 근로복 및 작업복 제공

• 자녀 학자금 지원

• 통근버스 운행

• 중식 제공

• 콘도·리조트 이용

• 기숙사 운영

• 경조금·경조휴가·화환·상조용품 지원

• 유연근무제 실시

• 연차·반차·반반차 및 Refresh 휴가, Bonus 연차 제도 운영

마감기한

2026년 10월 25일 12:00까지