Head of Talent Growth & Performance

담당업무

• 성과관리, 인재 성장, 경력, 이동성, 승계에 대한 엔터프라이즈 접근 방식 수립 및 발전

• 비즈니스와 People 리더의 인재 과제를 조직 역량 강화 솔루션으로 전환

• 임원 준비도와 승계 체계 강화, 다양성을 갖춘 리더십 파이프라인 구축

• 핵심 인재의 내부 이동과 경력 흐름 촉진

• 초기 경력 인재의 잠재력 가시성과 리더십 참여를 높여 인재 파이프라인 강화

• 데이터와 인사이트를 활용한 인재 리스크, 역량 격차, 성장 기회 파악 및 실행

• 조직 내부와 외부의 우수 사례를 결집해 핵심 인재 우선순위에 대한 정렬과 추진력 확보

• 소규모 고성과 팀의 방향 설정, 실행력 강화, 실무 결과 창출

자격요건

• 대규모 글로벌 매트릭스 조직에서 엔터프라이즈 인재 아젠다를 이끈 경험

• 성과관리, 임원 승계, 경력, 이동성, 인재개발을 아우르는 폭넓은 경험

• 복잡한 인재 과제를 실용적 솔루션으로 전환하는 역량

• 시니어 리더와 다양한 이해관계자 간 정렬을 이끄는 영향력

• 엔터프라이즈 전략과 실무 실행의 균형을 바탕으로 가시적 비즈니스 성과를 만든 이력

• 데이터 기반 의사결정 및 임원 커뮤니케이션 역량

리더십 요구사항

• 비즈니스 우선순위에 맞춘 인재·성장·성과 아젠다 수립과 실행

• 리더, HR, 비즈니스 간 정렬과 책임 강화

• 포용적이고 고성과 중심인 문화 조성

• 코칭, 승계 계획, 성장 이니셔티브를 통한 미래 리더 육성

• 인재 인사이트를 측정 가능한 비즈니스 성과로 전환

• 인재 성장, 참여, 비즈니스 결과의 균형을 이루는 성과 중심 문화 추진

전형절차

• 최종 후보자 대상 보안 심사, 추천인 확인 및 관련 배경 확인

• 지원 후 일반 채용 절차 안내 페이지를 통한 전형 정보 확인

근무환경

• 글로벌 매트릭스 조직에서 비즈니스 리더 및 People 동료와 협업

• 다양한 경험을 가진 구성원과의 협업을 통한 혁신 추구

• 다양성과 포용을 핵심 가치로 하는 조직 문화

마감기한

2026년 9월 21일 23:59까지