Executive Director, Offboarding & Alumni — Strategy, Design, Governance & Delivery

담당업무

• 오프보딩 및 동문 경험 관련 전략·디자인 워크스트림 주도

• 오프보딩·동문 프로세스의 디자인 스프린트와 전략 과제 운영

• 전사 표준, 프레임워크, 의사결정 체계 수립 및 일관성 강화

• 분석·피드백·운영 인사이트를 실무 권고안과 로드맵 입력으로 전환

• 운영 cadence, 워크스트림 루틴, 이해관계자 포럼, 의사결정 지점과 escalation path 운영

• 동시 진행 이니셔티브의 capacity planning, 의존성 관리, 우선순위 조정

• 역할과 책임 명확화 및 HR·제품·기술 조직 간 실행 조율

• 성공 지표 설정과 지속적인 개선 및 결과 관리

• 디지털 우선 경험과 프로세스 개선을 위한 요구사항·도입 고려사항 수립

• 프레임워크, 내러티브, 인사이트 자료 등 시니어 이해관계자용 의사결정 자료 작성

• HR 파트너 및 인접 조직과의 정렬과 구조화된 커뮤니케이션

• 주니어 구성원 코칭 및 개발

• 템플릿, 플레이북, 툴킷 등 반복 활용 가능한 팀 자산 강화

자격요건

• 대규모 복잡 조직에서 talent strategy, HR transformation, operating model design 또는 people process·experience design 경험

• 매트릭스 조직에서 영향력을 통한 업무 주도 및 시니어 이해관계자 관리 경험

• 임원급 커뮤니케이션 및 구조화된 문제 해결 역량

• 제품·기술·데이터 조직과 협업해 확장 가능한 디지털 우선 솔루션을 제공한 경험

• 거버넌스와 통제를 유지하면서 복잡한 프로세스를 단순화하는 역량

• 여러 업무 흐름을 구조화하고 결과를 이끄는 프로그램·워크스트림 리더십

• 미국 취업 허가 필요

• 고용 기반 이민 스폰서십 및 OPT·CPT 관련 지원 미제공

우대사항

• 직원 및 관리자 여정에 적용한 human-centered·service design 전문성

• 디지털 및 데이터 활용 역량

• 성과·피드백 신호 해석 경험

• 전사 우선순위에 따라 여러 영역과 이니셔티브 사이를 전환하는 유연성

보상과 복리후생

• 기본 연봉 $166,250.00~$260,000.00

• 직무에 따라 커미션 기반 급여 및 재량적 인센티브 보상 가능

• 현금 또는 forfeitable equity 형태의 인센티브

• 종합 건강관리 혜택

• 현장 건강·웰니스 센터

• 퇴직 저축 플랜

• 백업 보육 지원

• 학비 환급

• 정신건강 지원

• 재무 코칭

마감기한

상시채용