Talent Enablement Lead

담당업무

• 조직 인재 수요 파악, 자원 확보, 이해관계자 커뮤니케이션 및 업무 우선순위 관리

• 데이터 기반 역량 모델링과 스킬 격차 개선 프로그램 추진

• 개인 판매자 및 팀의 역량·강점·갭을 보여주는 확장형 도구 운영 및 유지보수

• 인재개발 성과를 판매자·관리자·리더 및 고객 영향과 연결해 신뢰와 공감대 구축

• Microsoft 문화적 특성, 리더십 원칙, 인재·학습·조직개발 프레임워크의 인사 관행 통합 지원

• 현장 인사이트와 성공 사례를 수집해 전략 수립 및 영업 역량 강화에 반영

• 사업 요구사항과 모범사례를 바탕으로 인재관리 이니셔티브 운영

• 인재관리 프로세스 및 HR 계획에 솔루션 통합

자격요건

• 비즈니스 컨설팅, 영업, 영업운영, IT, 어카운트 관리, 사업개발, 마케팅 등 관련 경험

• Near Term Strategy, 경영 컨설팅 또는 재무 관련 경험

• 인재관리 및 프로그램 운영을 위한 사업 요구사항 해석 역량

• 복잡한 조직에서 이해관계자와 협업하고 프로그램을 실행하는 역량

우대사항

• 영업 인재개발 및 영업 인재관리 프로그램의 기획·실행 경험

• 대규모 또는 복잡한 프로젝트·프로그램 관리 경험

• AI 기반 인사이트와 데이터 시각화 도구 활용 경험

• 인력 준비도 평가, 스킬 개발 기회 발굴 및 인재개발 의사결정 지원 경험

• 매트릭스 조직에서의 인재관리 실무 경험

보상

• 미국 일반 근무지 기준 기본 연봉 USD $106,400~$203,600

• 샌프란시스코 베이 지역 및 뉴욕 대도시권 기본 연봉 USD $137,600~$222,600

• 일부 직무는 복리후생 및 추가 보상 대상

근무환경

• 성장 마인드셋 기반의 협업 문화

• 존중, 진 integrity, 책임감과 포용을 중시하는 조직문화

• 레드먼드 캠퍼스 반경 50마일 이내 거주자는 주 3일 사무실 근무

마감기한

채용시 마감