급여/근태 담당자

담당업무

• 급여, 상여, 퇴직금, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 Payroll 전반 관리

• 급여 인상, 성과급, 연봉 협상 등 보상 사이클 운영

• 유연근무제, 연장·휴일근무 등 근태 제도 운영 및 데이터 검증

• HR 데이터 분석을 통한 보상 체계 개선안 도출

• 고용지원금 및 유관기관 대응 자료 관리

자격요건

• 300인 이상 조직에서 In-House Payroll 운영 경험

• 급여, 근태, 4대보험, 원천세 등 보상 실무 경험

• 연말정산 업무 2회 이상 직접 운영 경험

• 보상 사이클 전반 운영 경험

우대사항

• 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령 이해도

• E-HR, ERP 등 인사·급여 시스템 운영 경험

• Excel 데이터 분석 고급 활용

• 생성형 AI 툴을 활용한 업무 개선 경험

전형절차

1. 서류전형

2. AI 역량검사

3. 면접

4. 입사

제출서류

• 자사 양식 입사지원서

• 자유 양식 이력서 제출 가능

• 면접 전형 전 자사 양식 이력서 작성 필수

근무환경

• 새로운 기술과 시장에 도전하는 업무 문화

• 정해진 방식에 머무르지 않고 개선안을 고민하고 시도하는 태도 중시

• 동료와 함께 문제를 해결하고 서로의 성장을 돕는 협업 문화

• 다양한 부서와 협업하며 의견을 나누는 방식

• 책임감, 지속적인 학습, 전문성 향상 중시

마감기한

채용시 마감