Firmwide Compensation Vice President

담당업무

• 전사 보상 계획 산출물 관리, 인센티브 보상 예측, 연말 계획 및 재무 전망 자료 작성

• 경영진 의사결정을 위한 보상 추세, 동인, 리스크, 권고사항 및 보상 철학과의 정합성 분석·커뮤니케이션

• 인사, 보상, 재무 및 주요 이해관계자와 협업해 사업 요구 파악, 우선순위 조율 및 확장 가능한 솔루션 제공

• 보상, 인원, 재무, 성과, 시장 및 인력 데이터 분석을 통한 전략적 보상 의사결정 지원

• 복수 산출물과 일정 관리 및 이해관계자 조율

• 민감한 인력·보상 데이터의 정확성, 기밀성, 리스크·통제·규제·정책 준수

필수 역량

• 보상, 인사, 재무 또는 정량 분석·사업 판단·경영진 커뮤니케이션이 필요한 관련 분야 경험

• 분석 및 문제 해결 역량, 세부 사항에 대한 주의력, 복잡한 정보를 명확한 인사이트와 권고사항으로 정리하는 능력

• Microsoft Excel 및 PowerPoint 고급 활용 능력, 경영진용 자료 작성 및 데이터 설명 능력

• 대인관계, 컨설팅 및 파트너십 역량과 주요 이해관계자 간 신뢰 형성 능력

• 주도성, 지적 호기심, 사업 감각 및 실행력·창의성·혁신을 균형 있게 발휘하는 능력

우대사항

• 재무 계획, 인원 계획, 비용 예측 또는 인센티브 보상 예측 프로세스 경험

• 시장 데이터, 임원 보상 자료, 보상 거버넌스·통제 또는 전사 보상 프로세스에 대한 이해

• Alteryx, Tableau, QuickSight, Business Objects 등 보고·AI 활용 도구 또는 워크플로 플랫폼 경험

보상 및 복리후생

• 기본급 연간 $118,750–$210,000 범위, 근무지별 상이

• 대상 직무의 경우 성과 기반 보상 또는 재량 인센티브 지급 가능, 현금 또는 환수 조건부 지분 형태

• 의료 보장, 사업장 내 건강·웰니스 센터, 퇴직 저축 플랜, 긴급 보육 지원, 학비 지원, 정신건강 지원, 재무 상담

지원 자격

• 미국 내 취업 자격 필요

• 고용 기반 이민 비자 및 OPT·CPT 등 기타 이민 관련 지원·서류 제공 없음

마감기한

상시채용