Director BHR - Commercial

담당업무

• 사업부의 전략적 HR 파트너로서 HR 컨설팅 제공

• 미국 Commercial 조직의 단기 전술과 장기 전략 간 균형 조정

• 인사 이니셔티브와 자원을 사업전략 및 운영계획에 연계

• 사업부 부사장 및 리더십팀과 인재계획 수립·실행

• 재무 목표와 팀 성과를 달성하기 위한 인재 및 인력 기반 구축

• 조직 내 변화관리 이니셔티브 주도

• HR 서비스 전반의 품질과 대응력 관리

• Area BHR, Practice Area, Service Center의 HR 파트너와 협업

자격요건

• HR Commercial 이니셔티브 및 프로그램 리딩 경력 10년

• 인재관리, 직원관계, 보상·복리후생 프로그램 경력 5년

• 학사 학위

• 조직설계, 인재관리 및 승계계획, 성과관리, 직원관계 전문성

• 변화관리, 임원 코칭, workforce planning 경험

• 보상 및 인센티브 계획, 조직문화 전환 경험

우대사항

• 의료기기·진단 조직 지원 경험

• 대규모 HR 환경 경험

• 조직문화 변화 이니셔티브 경험

• 현장 기반 영업조직 지원 경험

• 고성장 기업 경험

• 헬스케어 컴플라이언스 및 규제환경 이해

• 경영진과 협상하여 HR 및 사업목표를 달성한 경험

• 사업 및 재무 동인에 대한 이해와 HR 성과 실행력

• M&A 및 사업통합 경험

보상과 복리후생

• 기본급 연 $172,000~$344,000

• HIP PPO 의료 플랜 무료 보장 자격

• 높은 고용주 부담금이 포함된 퇴직저축계획

• 학비 상환

• 학생 부채 지원 프로그램 Freedon 2 Save

• 교육 혜택 FreeU

근무환경

• 출장 약 20%

• 근무시간의 50% 이상 키보드 사용

지원방법

Abbott 채용 페이지의 Apply Now를 통해 지원

마감기한

상시채용