Talent Acquisitions Manager (채용 담당자)

담당업무

• 직군별 인재 파이프라인 및 네트워크 구축

• 다양한 채용 채널 관리 및 신규 채널 발굴

• 우수 인재 다이렉트 소싱을 통한 채용 속도와 질 향상

• 지원자 경험 개선을 위한 채용 프로세스 전반 관리 및 개선

• 채용 홈페이지 및 기타 채널을 통한 Employer Branding 활동 기획·운영

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획·운영

• 기타 HR 운영 업무 지원

자격요건

• 채용 프로세스 전반 관리 경험

• 깊이 있는 아웃바운드 채용 경험

• 뛰어난 문제 해결력과 집요함

• 회사의 비전과 성장 가능성을 외부에 진정성 있게 전달하는 커뮤니케이션 역량

• 높은 수준의 Work Ethics

우대사항

• 스타트업 인하우스 리크루터 경험

• 미디어 커머스, D2C 브랜드, 대기업 소비재 브랜드 인재 풀 보유

• 채용 외 기타 인사 업무 경험

• 성장에 대한 강한 Motivation

복리후생

• 건강검진 30만 원 상당 지원

• 운동비 연 최대 120만 원 지원

• 건강 간식·음료 상시 제공

• 점심 식사비 지원

• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원

• 업무용 개별 법인카드 제공

• 개인 생산성 장비 구매 10만 원 지원

• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만 원 지원

• 회사 근처 이사 시 이사비 100만 원 지원

• 야근 시 식대 15,000원 지원

• 야근 후 귀가 시 택시비 지원

• 각종 경조사 지원

• 입사 축하 선물

• 팀 회식비 인당 월 3만 원 지원

• 월간 랜덤 런치 인당 2만 원 지원

• 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동

근무환경

• HR Team 소속으로 리크루팅 전반 A to Z 경험

• 채용 프로세스 개선 제안 및 실행 기회

• Nexter Leadership Principles 기반의 조직문화

• 최고의 동료와 함께 빠르게 성장하는 환경

마감기한

채용시 마감