[푸드올로지/오브제/풀리] 채용 담당자

담당업무

• 조직장 및 구성원과의 커뮤니케이션을 통한 조직 상황과 채용 니즈 파악

• 포지션별 채용 요건 구체화 및 타깃 인재상 정의

• 채용 병목과 이슈 조기 발견, 해결 방향 제안 및 현업 조율

• 타깃 인재 프로파일 정의부터 소싱 전략 수립, 면접 설계, 최종 오퍼 및 입사까지 End-to-End 채용 운영

• 채용 프로세스 데이터 관리 및 후보자 경험을 고려한 여정 설계

• 다양한 채널을 활용한 핵심 인재 다이렉트 소싱

• 임직원·기존 후보자·레퍼런스·업계 네트워크를 활용한 잠재 인재 발굴

• 후보자의 커리어 니즈·이직 동기·의사결정 요인 파악

• 후보자 니즈와 회사·포지션 기회를 연결한 맞춤형 영입 커뮤니케이션

• 핵심 후보자 관계 유지, 장기 인재 Pool 구축 및 재접점 관리

자격요건

• 조직장 및 다양한 이해관계자와 소통하며 채용 니즈를 채용 요건과 인재상으로 정의한 경험

• 포지션 오픈부터 후보자 발굴, 전형 운영, 오퍼 및 입사까지 채용 프로세스 전반을 주도적으로 운영한 경험

• 서치펌·헤드헌팅 또는 인하우스 환경에서 다양한 채널로 후보자를 직접 발굴하고 영입한 경험

• 외국국적자의 경우 한국어 TOPIK 5급 이상 및 즉시 근무 가능한 체류자격 보유

우대사항

• 필요한 인재를 직접 찾고 새로운 소싱 채널과 접근 방식을 적극적으로 시도하는 분

• 조직 상황과 채용 배경을 이해하고 더 나은 채용 방향을 함께 고민하는 분

• 핵심 후보자와 지속적으로 관계를 형성하고 장기 인재 네트워크 구축에 관심이 있는 분

• 뷰티·이너뷰티·D2C 또는 소비재 업계의 비즈니스와 인재 시장에 대한 이해나 네트워크 보유

전형절차

1. 서류 전형

2. 면접 전형 1~2차

3. Reference Check

4. 처우 협의

5. 최종 합격

지원방법

• 필수 제출 서류: 자유 양식 이력서

• 선택 제출 서류: 경력기술서, 포트폴리오

• 문제 해결 과정 중심의 지원서 작성

• Notion·구글 드라이브 등 웹 링크 접근 권한 확인

• 지원서·경력기술서 등 PDF 형식 권장

• 포트폴리오 등 선택 항목 제출 시 개인정보처리방침 선택 사항 동의

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 점심 식대 지원

• 야근 시 저녁 식대 및 귀가 택시비 지원

• 근속 2년마다 유급휴가 5일 및 휴가비 최대 100만 원

• 3년 차부터 홀수 연차마다 최대 100만 원 상당 장기근속 선물

• 경조금·경조휴가

• 명절 선물

• 자사 전 제품 직원가 할인

• 생일 2시간 조기 퇴근 및 축하 상품권

• 팀 목표 달성 후 버킷리스트를 함께 이루는 협업스푼

• 신규 입사자 버디 제도

• 팀워크와 리프레시를 위한 사내 행사

근무환경

• 매월 직접 선택하는 시차출퇴근제

• 오전 8~10시, 30분 단위 출근 선택

• 75분 점심시간

• 편의점급 무제한 간식바

• 매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근 패밀리데이

마감기한

채용시 마감