[메가존 클라우드] HRBP (Planning) 담당자 채용

주요업무

• 담당 조직 인사 이슈 파악 및 실행 가능한 해결 방안 제안

• 리더 협업을 통한 채용, 온보딩, 평가, 이동, 퇴직 등 인사 전반 지원

• 조직 개편, 발령, 인력 배치 관련 커뮤니케이션 및 실행

• 구성원 및 리더 상담을 통한 현장 이슈 파악 및 개선 과제 도출

• 전사 HR 제도 및 정책의 조직 내 안착 지원

• 조직 운영 및 인력 현황 데이터 분석 및 리포트 작성

• HR 운영 프로세스 및 구성원 경험 개선 과제 수행

• 사업부와 HR 유닛 간 연결점으로서 실행 가능한 지원 방안 구체화

자격요건

• HRBP, 인사 기획, 인사 운영 등 관련 경력 10년 이상

• 조직 및 사람 이슈의 구조적 파악 및 실행 방안 도출 능력

• 리더 및 구성원과의 신뢰 기반 커뮤니케이션 및 협업 능력

• 변화하는 환경에서의 유연한 우선순위 조정 및 업무 수행 능력

• 데이터 기반 현황 분석 및 인사이트 도출 능력

• Excel, PowerPoint 등 문서 및 데이터 활용 역량

• 민감한 인사 이슈에 대한 책임감 및 신중한 태도

우대사항

• IT/Tech 기업 또는 빠른 성장 조직에서의 HR 업무 경험

• 조직 개편, 인력 운영, 평가, 채용, 온보딩 등 HR 전반의 폭넓은 경험

• 리더 대상 커뮤니케이션 또는 조직 이슈 조율 경험

• 1,000명 이상 규모 기업 또는 복수 조직 지원 경험

• 인사 데이터 활용 리포트 작성 및 인사이트 도출 경험

• HR 제도 운영상 문제점 발견 및 개선 경험

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자

전형절차

1. 지원서 제출

2. 1차 실무 면접

3. 2차 바 레이저 면접

4. 3차 최종 면접

5. 입사 조건 검토

6. 최종 합격

기타사항

• 보훈 대상자 및 장애인 관련 법령 의거 우대

• 필요 시 레퍼런스 체크 및 인성 검사 진행 가능

마감기한

채용시 마감