[INEEJI] 인사 총무 경력자 채용

담당업무

• 채용, 입퇴사, 근로계약, 인사발령, 인사정보 관리

• 급여, 4대보험, 근태·휴가, 연말정산 등 인사 실무 관리

• 취업규칙, 인사규정, 평가·보상 제도 운영 및 개선

• 노동관계법령 준수 및 인사 리스크 관리

• 조직개편, 직무체계, 인력 계획 수립 지원

• 경영진·팀 리더와의 인사 이슈 커뮤니케이션

• 인사 업무 프로세스 정비 및 효율화

• HR 시스템(근태, 평가, 급여 등) 운영 및 개선

• AI·자동화 도입 가능 영역 발굴 및 적용

자격요건

• 인사 전반 실무(채용, 급여, 노무, 제도) 주도적 수행 경험

• 근로기준법 등 노동관계법령 기본 이해

• 명확한 문서 작성 능력

• 조직 내 원활한 커뮤니케이션 역량

• 스타트업 또는 성장기 조직 환경 이해 및 적응력

• Office admin, General affairs, IT 지원업무 경력 선호

우대사항

• IT·기술 기반 기업 또는 스타트업 HR & GA 경험

• 급여·노무·평가 제도 정비 또는 개선 경험

• HR 시스템(근태·급여·평가 솔루션) 도입 또는 운영 경험

• AI, 자동화 도구 활용한 인사·경영지원 업무 효율화 경험

• 외국어 기본 커뮤니케이션 또는 문서 검토 가능

전형절차

1. 서류전형

2. 실무 인터뷰

3. 인적성검사

4. 임원 인터뷰

5. 최종 합격

제출서류

• 이력서 (필수)

• 경력기술서 (권장)

• 인사 제도 개선, 노무 이슈 대응, 조직 운영 성과 등 구체적 기재 권장

마감기한

상시채용