[인재전략본부] Talent Acquisition Partner (인재영입 담당)

소개

올리브인터내셔널을 소개합니다! 올리브인터내셔널은 세분화된 소비자 니즈를 정교하게 반영하며, 브랜드 기획부터 런칭, 확장까지 모든 과정을 자체적으로 운영하고 있습니다. 현재 3개의 브랜드와 함께 263배의 폭발적인 성장을 이루며, 글로벌 시장으로 도약하고 있습니다. 신규 브랜드를 성공적으로 성장시키는 회사, 그 여정을 함께할 인재를 찾고 있습니다! [인재전략본부] 채용팀 소개 "올리브인터내셔널과 올리버의 성장을 함께 만드는 파트너" 인재전략본부는 단순한 채용 운영을 넘어, 올리브인터내셔널이 다음 단계로 나아가기 위해 꼭 필요한 사람을 찾고 연결하는 일을 합니다. 밀크터치·성분에디터·마미케어의 글로벌 확장 속도에 맞춰, 빠르게 움직이고 실제로 결과를 만드는 팀을 지향합니다. 자유롭게 의견을 나누되 서로를 배려하는 문화, 어려운 상황에서도 "어떻게든 해내는" 실행력 — 채용팀은 그 중심에 있습니다. 이 포지션을 한 문장으로 말씀드리면 360도 Full Cycle 채용 입니다. 포지션 정의부터 소싱, 사전 콜, 인터뷰 설계, 처우 제안, 클로징까지 한 포지션을 끝까지 직접 책임지는 자리입니다. 이 포지션에 인재영입 Partner라는 이름을 붙인 이유는 두 가지입니다. 사업부 리더와 대등하게 포지션에 대해 논의하고 채용의 방향을 함께 정하기를 기대하기 때문이고, 외부 후보자에게도 회사를 대표해 진심으로 설득하는 파트너이기를 바라기 때문입니다. 해당 포지션을 추천하는 이유 • 회사 성장에 핵심적인 포지션을 직접 맡습니다. 마케팅/영업/디자인/지원부서 등 회사의 방향을 바꾸는 인재를 직접 소싱하고 클로징합니다 • 본부장 직속 구조입니다. 중간 보고 단계 없이 의사결정이 빠르고, 본인의 판단과 전략이 그대로 실행됩니다. • 성과로 증명하면 기회가 열립니다. 연차와 나이가 아니라 채용 성과를 기준으로 빠른 성장 기회가 있습니다. • 글로벌 채용을 경험합니다. 국내를 넘어 해외 법인 채용까지 다루며, 마케팅·영업·글로벌·지원 전 직군을 폭넓게 이해하는 리크루터로 성장할 수 있습니다 • ChatGPT·Gemini·Claude·Perplexity 등 AI 툴을 실무에 적극 활용하는 환경에서, 채용의 미래를 함께 만들어갈 수 있습니다.

주요업무

합류 후 수행할 미션이에요 (담당 업무) Mission 1. Full Cycle 채용 (A to Z) • 현업 리더와 포지션을 정의하고, JD를 함께 설계합니다. • 링크드인·리멤버·잡코리아 등 채널에서 후보자를 직접 서치하고, 소싱 메시지를 작성·발송합니다. • 실시간 커뮤니케이션을 통해 후보자의 동기와 역량을 검증하고, 회사와 포지션을 설득력 있게 전달합니다. • 인터뷰를 설계·운영하고, 면접관과 평가 기준을 정렬합니다. • 처우를 제안하고 협의하며, 최종 입사까지 클로징을 책임집니다. Mission 2. 채용 전략 및 데이터 • 포지션별 소싱 전략과 채널 조합을 설계하고, 성과를 기준으로 지속 개선합니다. • 전환율, 채용 소요일, 오퍼 수락율 등 지표를 관리하고 개선안을 제안합니다. • 채용 시장과 경쟁사 동향을 파악해 처우 및 소구 포인트를 설계합니다. Mission 3. 채용 경험 설계 • 첫 접점부터 입사까지 후보자가 존중받는다고 느끼는 경험을 만듭니다. • 채용 브랜딩과 후보자 커뮤니케이션을 개선할 아이디어를 적극적으로 제안하고 실행합니다.

자격요건

Skillset • 인하우스 또는 서치펌에서 채용 업무를 3~7년 수행하신 분 • 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고, 실제 입사까지 연결해 보신 분 • 처우 협의와 클로징을 직접 수행해 보신 분 혹은 빠르게 배워서 실행해보고 싶으신 분 • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 수행해 보신 분 • AI 툴을 실무에 활용하고 계시거나, 적극적으로 활용할 의지가 있는 분 Mindset • 채용을 지원 업무가 아니라 사업의 일부로 생각하는 분 • 후보자가 거절했을 때 그 이유를 끝까지 파고드는 분 • 어제와 다른 방식으로 일해야 할 때, 불편함보다 호기심을 먼저 느끼는 분 • 명확한 가이드가 없어도 스스로 판단하고 움직일 수 있는 분 — 스타트업에서는 "어디까지가 제 일인가요?"보다 "제가 해볼게요"가 더 잘 맞습니다 • 빠른 속도 속에서도 꼼꼼함을 잃지 않는 분 — 채용은 결국 사람을 다루는 일이라 디테일이 중요합니다 • "이 업무를 AI 활용하면, 더 빠르고 정확하게 할 수 없을까?"를 먼저 생각하는 분 • '나'보다 '우리'를 먼저 생각하고, 동료와 팀이 잘 되면 함께 기뻐할 수 있는 분 • 무엇보다, 사람을 향한 호기심과 관심이 많은 분이면 좋겠습니다.

우대사항

• 서치펌에서 다양한 산업·직군의 포지션을 수행해 보신 분 — 소싱 밀도와 후보자 설득 경험을 높게 평가합니다. • 세일즈 또는 영업 경력을 보유하신 분 — 스타트업 채용은 결국 사람을 설득하는 일이라고 생각합니다. • 뷰티, 소비재, 커머스 등 성장 속도가 빠른 산업에서의 채용 경험이 있으신 분 • 마케팅 또는 글로벌 직군 채용 경험이 있으신 분 • 해외 채용 또는 외국어(영어·일본어) 커뮤니케이션이 가능하신 분

혜택 및 복지

• 내 맘대로 9~10시 시차 출퇴근: 월~금 매일 아침 9시부터 10시 사이, 내 스케줄과 컨디션에 맞춰 유연하게 출근합니다. • 버려지는 시간 없는 1시간 단위 연차: 1시간 단위로 쪼개 쓸 수 있는 연차 제도를 통해, 업무 몰입도와 개인의 라이프스타일 밸런스를 지켜드려요. • 생일자 2시간 조기 퇴근: 소중한 날, 사랑하는 사람들과 조금 더 일찍 행복하세요. • 리프레시 지원: 5년 만근 시, 수고한 당신을 위해 휴가비 200만 원 지원! • 식대 걱정 ZERO: 점심 식대 및 야근 식대 별도 지원 • 연간 문화비 100만원: 성장을 위한 자기계발부터 취미 생활까지 마음껏 즐기세요. • 든든한 보너스: 명절 상여금 지급 & 생일 축하금 지원 • 건강검진 지원: 당신의 성취만큼 건강도 소중하기에, 정기 검진을 지원합니다. • 자사 제품 최대 90% 할인: 우리 브랜드의 제품을 부담없이 누릴 수 있도록 지원합니다.