조직문화 담당자 (3-7년)

담당업무

• 조직의 비전과 핵심가치를 업무와 성과로 연결하는 변화·혁신 이니셔티브 기획 및 실행

• Merit Money, Recognition Program 등 핵심가치 내재화 제도 운영

• 리더십 진단, Pulse Survey, 360 Feedback, FGI 기반 조직 진단 및 솔루션 설계

• 1on1, 타운홀, 팀 회고 등 회의 문화 퍼실리테이션 및 개선

• 빠르고 작은 실험을 반복하는 실험 문화 정립 및 확산

• L&D 전략 수립 및 실행, 리더십 코칭·성과 관리·커뮤니케이션 교육 프로그램 기획 및 운영

• 구성원 의견 기반 주요 아젠다 도출 및 노사협의회 운영·개선

필요 역량

• 몰입과 성장을 중시하고 업무와 학습에 자발적으로 투자하는 태도

• 어려운 문제를 끝까지 해결하고 지속적으로 개선하는 문제해결력

• 조직문화에 대한 철학과 변화 이니셔티브를 꾸준히 추진하는 회복탄력성

• 조직의 비즈니스 목표에 필요한 과제를 스스로 정의하고 실행하는 전략적 주도성

• 복잡한 HR 이슈를 데이터로 분석하는 역량

• 구성원의 공감과 행동을 이끄는 스토리텔링 역량

우대사항

• 고속 성장 IT 스타트업 및 애자일 조직문화 경험

• 조직 진단 도구 설계·운영 및 액션 플랜 도출 경험

• 워크숍·타운홀 미팅 퍼실리테이션 역량

• 글로벌 협업 환경에서 영어 또는 일본어 커뮤니케이션 가능

제출서류

• 이력서 필수 제출

• 추가로 공유하고 싶은 자료 제출 가능

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 직무 인터뷰 전형 및 온라인 성향 검사

3. 2차 컬처핏 인터뷰 전형

4. 3차 경영진 인터뷰 전형

5. 레퍼런스 체크 전형

6. 처우 협의

7. 최종 합격 및 입사

8. 상황에 따라 과제 전형·코딩 테스트·커피챗·추가 인터뷰 등이 추가 또는 생략될 수 있음

근무환경

• Work Hard. Win Together 기반의 원팀 협업

• 완벽보다 속도, 고민보다 실행을 중시하는 업무 방식

• 해외 법인 오피스 익스체인지 프로그램

• 워케이션 프로그램

• 오전 8시부터 10시 사이 자율출근제

• 주 4.5일제

• 야근 시 식비 및 택시비 지원

복리후생

• 월 10만원 한도 자기계발비 지원

• 월 20만원 한도 일본어·영어·한국어 외국어 학습비 지원

• 국내외 교육 및 세미나 참석 지원

• 사내 스터디 모임 지원

• 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매

• 사내 직원 추천 제도

• 아침 식사 제공 및 점심 식비 지원

• 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원

• 무제한 카페테리아 운영

• 생일자 반반차 휴가

• 경조 휴가 및 경조비 지원

• 휴가·반반차 제도

• 연 1회 종합건강검진 제공

• 안마의자·게임기·다트·탁구대 구비

마감기한

상시채용