[폴라리스오피스] HRM 담당자

담당업무

• 인원계획 수립부터 소싱·운영·처우협의·온보딩까지 인재영입 전체 사이클 관리

• 현업 및 리더와 협업하여 포지션 이해를 바탕으로 채용 전략 수립

• 채용 브랜딩을 위한 콘텐츠 발굴 및 제작

• 조직문화 프로그램과 사내 워크숍·이벤트 기획 및 운영

• 온보딩 교육과 직무·리더십 교육 등 육성체계 설계 및 운영

• 사옥관리, 사무환경 및 시설 유지보수 등 총무 업무

자격요건

• End-to-End 채용 사이클 주도 경험

• IT·서비스 직무에 대한 이해와 리더·지원자 커뮤니케이션 역량

• 밝고 친근한 태도로 구성원과 긍정적인 관계를 형성하는 역량

• 스트레스 내성과 회복력

우대사항

• 근로기준법 및 채용절차의 공정화에 관한 법률 등 인사 법령 이해

• 새로운 과제와 방식에 도전하고 배우며 성장하는 태도

• HRD와 조직문화 업무에 대한 관심 및 HR Generalist 성장 의지

복리후생

• 점심 식대 1만원 지원

• 경조금 지원

• 동반가족 1인 포함 종합건강검진

• 외국어 교육비 및 직무 관련 도서구입비 지원

• 생일 백화점 상품권

• 가족 패밀리데이

• 반반차 휴가제도

• 임신직원 Maternity Kit 및 출산 지원

• 질병·부상 관련 본인 의료비 지원

• Welcome Kit 및 음료·휴게공간 제공

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성검사 및 1차 대면면접

3. 2차 대면면접

4. 처우조건 협의 및 입사

근무환경

• 8시부터 10시 30분까지 자율출근

• 하이브리드 근무제 및 주 1회 재택근무

• 원격지 거주 개발인재 100% 재택근무 지원

• 야근 시 다른 날 조기 퇴근

• 영어 이름을 사용하는 수평적 소통

• Teams, Confluence 등 협업툴 활용

• 직무 관련 도서·교육비 지원 및 개인 연구시간 운영

마감기한

채용시 마감