[People팀] 급여 담당자 (Payroll)

담당업무

• 급여, 원천세, 4대 보험, 퇴직금, 연말정산 운영

• 입·퇴사, 휴직, 복직, 각종 수당 등 급여 예외 케이스 관리

• 연차 생성 및 사용 현황, 법정 휴가, 초과근로 등 근태 데이터 점검

• 급여·근태 데이터 정합성 확인 및 오류·누락 관리

• 급여·근태·제도·복리후생 관련 구성원 문의 안내 및 지원

• 근로감독 대응 및 노무 이슈 관련 자료 준비와 대응 지원

• 급여 운영 프로세스 점검 및 효율화

• 복리후생, 인사 제도, 조직 운영 등 HRM 전반 운영 및 개선 참여

자격요건

• 급여, 원천세, 4대 보험 등 Payroll 실무 경험

• 급여 운영 중 발생하는 예외 케이스와 변동 사항 처리 경험

• 숫자와 데이터를 꼼꼼하게 확인하는 업무 태도

• 근로기준법, 4대 보험, 원천세 관련 실무 지식

• 구성원 문의를 정확하고 친절하게 처리하는 커뮤니케이션 역량

• 다양한 고용형태와 급여 케이스를 이해하는 태도

• 유관 부서와 원활하게 협업하고 필요한 내용을 명확하게 설명하는 역량

• HRM 전반으로 역할을 확장하고자 하는 관심

우대사항

• 계약직, 인턴, 아르바이트, 정규직 등 다양한 고용형태의 급여 운영 경험

• 인사 제도, 복리후생, 평가, 조직문화 등 HRM 영역 경험 또는 관심

• ERP, HRMS 등 인사 시스템 활용 또는 운영 경험

• 급여 운영 자동화 및 프로세스 개선 경험

• 근로감독 대응 또는 노무 이슈 관련 실무 경험

• 빠르게 변화하는 조직에서 다양한 예외 케이스를 처리한 경험

보상과 운영 조건

• 월 32시간 고정 연장근로가 포함된 급여 체계

• 고정 연장근로를 초과하는 근무에 대해 월 52시간 한도 내 OT 지급

• 다양한 고용형태의 급여와 근태를 세심하게 관리하는 운영 환경

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰

3. 2차 인터뷰

4. 처우 협의

5. 최종 합격

6. 필요 시 추가 전형

7. 필요 시 레퍼런스 체크

근무환경

• 주 5일 월요일부터 금요일까지 근무

• 08:00~10:00 자율 출근

• 17:00~19:00 자율 퇴근

• Payroll 운영을 기반으로 인사 제도, 복리후생, 조직 운영까지 역할 확장

• 반복 업무의 효율화와 데이터 기반 프로세스 개선

마감기한

채용시 마감