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HRM 담당자

슈프리마|2026. 8. 27. 게시|
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공고 요약

경력5년~11년
채용 유형정규직
학력무관
지역경기
마감일마감
출처원티드

담당업무

  • HRM 전반의 제도 기획 및 운영

  • 평가제도 기획·운영 및 지속적인 고도화

  • 승진·보상·직급·직책 등 인사제도 기획·운영

  • 조직 및 인력 이슈 분석과 개선과제 도출

  • 경영진 및 조직 리더의 HR 의사결정 지원

  • HR Data 기반 인사 현황 분석 및 개선

  • AI와 Technology를 활용한 HR 업무 방식 및 Process 개선

자격요건

  • 평가 또는 HRM 제도를 직접 기획하고 운영한 경험

  • HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행한 경험

  • 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 대안을 제시하는 역량

  • 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication하는 역량

  • 정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선하는 역량

  • 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 역량

복리후생

  • 자기계발지원

마감기한

2026년 12월 31일 23:59까지

공고 원문

소개

Join Us, Shape the Future. Global Leading Provider of Biometric Solutions 슈프리마는 출입통제, 근태관리, 지문 인식, AI 기반의 얼굴 인식, 클라우드 기반의 통합 관리 플랫폼 등의 솔루션을 제공하며, 뛰어난 품질을 자랑하는 프리미엄 브랜드로 전세계적으로 인정을 받고 있는 글로벌 보안 전문 기업입니다. 바이오인식 근태관리 및 출입통제 분야의 세계시장 점유율 2위, 국내 시장 점유율 1위를 달성하였으며, 세계 50대 보안제조사 랭킹에 등재돼 있습니다.

주요업무

• HRM ​전반의 제도 ​기획 및 운영 • 평가제도 기획·운영 ​및 ​지속적인 고도화 • 승진, ​보상, 직급/직책 등 ​인사제도 기획·운영 • 조직 ​및 ​인력 이슈 ​분석과 ​개선과제 ​도출 • 경영진 및 조직 ​리더의 ​HR 의사결정 지원 • HR ​Data를 ​기반으로 ​한 인사 현황 ​분석 및 ​개선 • AI와 ​Technology를 활용한 ​HR 업무 ​방식 ​및 Process 개선

자격요건

HR 관련 ​업무 5년 이상의 경험 •평가 또는 HRM 제도를 직접 기획하고 운영해 본 경험 •HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행해 본 경험 •조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 대안을 제시할 수 있는 분 •다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication 할 수 있는 분 •정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선할 수 있는 분 •새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 분

우대사항

[이런 분이면 더욱 좋습니다!] • 성장에 미친 듯이 목말라 있는 분 • HR의 특정 영역에만 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하고 싶은 분 • 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함이 있는 분 • 나의 결과가 내 얼굴이라고 생각할 만큼 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준을 가진 분 • 눈앞의 현상에 매몰되지 않고 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라볼 수 있는 분 • 단기적인 유행이나 분위기에 흔들리지 않고 묵묵히 실행하며 결과를 기다릴 수 있는 분 • 기존 HR 방식에 머무르지 않고 AI를 적극적으로 활용하며 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분

혜택 및 복지

• 출근 시간 자율 업무 스타일에 따라 근무 시간을 매일 조정할 수 있습니다. 오전 8시부터 10시 사이에 자유롭게 출근하세요. • 재직자 내일채움공제 지원 • 자기계발비 최대 연 180만원 지원 • 사내 어학 아카데미 운영 • 休프리마 심리상담 지원 • 리조트 지원

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