Coordinator II, Human Resources

담당업무

• 직원 대상 HR 주요 문의 대응 및 안내

• 신규 입사자 오리엔테이션과 온보딩 운영

• 직원 데이터 변경·이동·퇴사 처리 및 데이터 무결성 관리

• HR 데이터와 보고서 생성·분석·검증, 인력계획 및 인사 효과성 보고

• 직원 참여활동, 인정 프로그램, 사이트 행사 및 리더십 커뮤니케이션 조정

• 성과관리, 인재검토, 승계계획, 보상계획 및 조직설계 등 연간 HR 프로세스 지원

• 조직도, 인력 분석, 인원 현황 보고 및 인재검토 자료 작성

• HR 리더십의 일정관리, 출장 조정, 경비 보고, 회의·행사 계획, 프레젠테이션 및 임원 커뮤니케이션 지원

• HR 시스템과 Microsoft Office 도구를 활용한 데이터 관리 및 업무 효율화

• HR 프로세스 표준화·자동화 기회 발굴 및 규정·감사·컴플라이언스 지원

• 회의·출장 일정 관리 및 일정 충돌 해결

자격요건 및 필요 역량

• 비즈니스 또는 행정 업무 경험

• 기업 환경에서 HR팀, 고위 리더 또는 비즈니스 기능을 지원한 경험

• 기술 및 비즈니스 시스템을 활용한 효율성 개선 역량

• 직원·리더·임원과 효과적으로 소통하는 서면·구두 커뮤니케이션 능력

• 민감한 정보의 전문적·신중한 처리 능력

• 여러 프로젝트와 마감일을 동시에 관리하는 능력

• 분석 및 의사결정 능력, 세부사항에 대한 높은 주의력

• 대량 데이터 처리 역량

• Microsoft Office Suite, Adobe Acrobat, Visio 또는 OrgPlus, Outlook 고급 활용 능력

보상 및 복리후생

• 시간당 기본급 27.35~54.75달러

• 의료 보장

• 고용주 기여가 포함된 퇴직 저축 플랜

• 학비 상환

• 학생 부채 지원 프로그램 Freedom 2 Save

• 학사학위 취득을 지원하는 FreeU 교육 혜택

• 국제 기업에서의 경력 개발 기회

마감기한

상시채용