[위프(WHIF)] Recruiter

담당업무

• 개발·프로덕트·디자이너 등 여러 직군의 Full-cycle 채용 운영

• 포지션별 인재상 및 채용 우선순위 정의

• LinkedIn·원티드·리멤버 등을 활용한 다이렉트 소싱 및 후보자 설득

• 팀 소개와 공고 카피 등 채용 브랜딩 콘텐츠 기획

• 채용 퍼널 데이터 관리 및 병목 진단

• 여러 포지션의 진행 상황과 우선순위 관리

• 지원자 경험 관리 및 신속한 커뮤니케이션

자격요건

• 스크리닝부터 오퍼·클로징까지 Full-cycle 리크루팅 주도 경험

• 여러 포지션을 동시에 우선순위에 따라 진행한 경험

• LinkedIn 등을 활용한 다이렉트 소싱 경험

• Hiring Manager 및 경영진과 채용 기준을 조율한 경험

• 빠르게 변화하는 환경에서 채용 프로세스를 정비하고 실행하는 능력

우대사항

• 스타트업 또는 고성장 조직 리크루팅 경험

• 개발·프로덕트 등 테크 직군 채용 경험

• 일본·대만·동남아 등 해외 인력 채용 경험

• 영어 또는 일본어 커뮤니케이션 가능

• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 또는 채용 마케팅 운영 경험

• 콘텐츠·엔터테인먼트 또는 AI 서비스 도메인 채용 경험

보상과 복리후생

• 연봉 및 계약 조건 협의

• 음료·간식 제공

• 식대 지원

• 문화생활 지원

• 도서 구입비 지원

• 유연휴가제 및 2시간 단위 반반차 제도

• 개인 업무 장비 지급

• 점심 지원

전형절차

1. 서류 전형

2. 협업 인터뷰 60분

3. 실무 인터뷰 60분

4. 처우 협의

근무환경

• 08:30~10:30 중 희망 시간 출근하는 유연근무제

마감기한

채용시 마감