2026년 제주항공 일반직 신입 사원 채용 (인재개발)

담당업무

• 구성원 역량 개발 환경 지원

• 전사 구성원 대상 집체 교육 운영 (공통 직무, 계층별 리더십 등)

• 온라인 교육 관리 시스템(LMS) 운영

• 전사 법정 교육 관리

• 바람직한 기업 문화 형성을 위한 변화 및 개선 활동 지원

• 경영 가치 체계 전파 및 조직 활성화 캠페인 운영

• 사내 제안 제도 운영

자격요건

• 4년제 대학 졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자

• 2026년 상반기 내 입사 및 근무 가능자

• MS Office PPT 및 Excel 활용 능력 우수자

• TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking IM2 이상 또는 OPIc IM2 이상 보유자 (2024년 4월 16일 이후 국내 취득 성적)

• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

• 남성의 경우 병역 필 또는 면제자

우대사항

• 교육학, 교육공학, 인적자원개발 등 관련 전공자

• HRD 및 기업 문화 관련 연구 또는 대외 활동 경험자

• 디자인 및 영상 편집 툴 활용 역량 보유자

• 데이터 분석 툴 활용 역량 보유자

• 장애인 및 국가 보훈 대상자

전형절차

1. 서류 접수

2. 성향 역량 분석 및 검사 (전략 게임)

3. 면접 전형 (1차, 2차 면접)

4. 채용 검진

5. 최종 합격

복리후생

• 임직원 항공권 제공

• 시차 출퇴근제 시행

• 교육 기회 제공 (도서 구매, 온라인 교육)

• 경조금, 경조 휴가, 학자금 지원

• 임신 및 육아 휴직 제도

• 자녀 입학 선물 및 장기 근속 우수 사원 포상

• 식권 제공 및 하계/동계 간식 제공

• 모두락 지원 (음료, 네일, 마사지)

• 임직원 몰 이용

• 그룹 임직원 혜택 (골프장, 온천 등)

• 호텔 지원 (홍대, 제주)

기타 안내사항

• 정규직 전환형 인턴으로 계약 기간 1년 만료 시점에 심의를 통해 전환 여부 결정

• 제주항공 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원

• 진행 중인 공고 내 모집 공고 간 중복 지원 불가

• 지원서 및 증빙 서류 허위 사실 기재 시 합격 취소 가능

마감기한

2026년 4월 27일 11:00까지