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Payroll & C&B Specialist
공고 요약
담당업무
월간·연간 급여 및 세무 프로세스 계획·운영
법정 요건 및 연말정산 프로세스 관리
급여 관련 정부 제출 보고서 작성 및 제출
급여·세무 벤더와 협업하고 KPI 및 계약 기준에 따른 업무 품질 관리
급여 프로세스 최적화를 위한 벤더 커뮤니케이션 및 교육
내부 보고서 작성 및 보고
법인별 변경사항 관련 Entity BP 커뮤니케이션
지역 Payroll CoC 매니저 및 담당자와 변경사항·지원사항 협업
Benefit Mall을 통한 연간 복리후생 플랜 실행 및 임직원 커뮤니케이션
복리후생 벤더 모니터링 및 프로세스 최적화
복리후생 벤치마크 조사 지원
인건비 분석 및 예산 프로세스 지원
연간 평가·보상 및 변동 보너스 프로세스 지원
계리 보고를 위한 퇴직충당금 데이터 준비 및 관리
HRWT 및 ESS 데이터 적시·정확 관리
규정 변경 및 글로벌 프로젝트에 따른 HR 시스템 수정과 글로벌 헬프데스크 이슈 해결
자격요건
급여·세무 프로세스 및 관련 법규·정책 전문성
구조적 사고 및 프로세스 중심의 업무 방식
문제 해결 능력과 결과 지향성
한국어 및 영어 기반의 대인 커뮤니케이션 역량
팀 플레이어 역량
근무환경
Entity BP, 지역 Payroll CoC 및 급여·복리후생 벤더와의 협업
글로벌 헬프데스크 및 글로벌 프로젝트 협업
마감기한
상시채용
공고 원문
소개
Plan & Execute monthly payroll & Tax process. Lead monthly and yearly payroll, statutory requirements and tax process incl. year-end tax settlement. Prepare and deliver government required reports related to the payroll. Collaborate effectively with payroll & tax vendors ensuring 100% target delivery per agreed KPI and contract.
주요업무
• Plan & Execute monthly payroll & Tax process • Lead monthly and yearly payroll, statutory requirements and tax process incl. year-end tax settlement • Prepare and deliver government required reports related to the payroll • Collaborate effectively with payroll & tax vendors ensuring 100% target delivery per agreed KPI and contract • Monitor payroll & tax vendors work quality and optimize overall payroll process via effective & proactive communication and education • Prepare internal reports and report outs as needed • Communicate proactively with Entity BPs for any upcoming changes that impacts to respective entities and employees • Communicate and collaborate proactively with regional CoC (Payroll) manager and staff for any upcoming changes or support needed • Plan and execute annual benefit plan timely via benefit mall including employee communication • Monitor Benefit vendor and optimize overall payroll process via effective & proactive communication and education • Support benefit benchmark survey • Support HR Operations manager for Labor cost analysis and budget process • Support HR Operations manager benchmark survey and overall annual merit & variable bonus process • Severance Accrual management by preparing the severance data for actuary report • Maintain HRWT & ESS timely and accurately per internal process; troubleshoot with Global Help Desk and modify HR system upon regulation change and global project
자격요건
• Bachelor's degree in any field • Min. 4 years working experiences in multinational payroll fields • Proficient in payroll & tax process and related law & policies • Structured thinking and process oriented • Good at problem solving and drives for results • Strong interpersonal communication skill both Korean and English • Team player
우대사항
• Basic Accounting knowledge • Good understanding in C&B process • Experience in leading and partnering with external vendors
혜택 및 복지
자세한 사항은 홈페이지 참조
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